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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
ParkplatzInternationale Künstler
Tolle Vorstellung
junges, dynamisches Team, internationale Ausrichtung
Sicherer Arbeitsplatz
Interessante Jobs, hohe Ausstrahlung
Schlecht lässt sich so nicht definieren
Mehrfacher Verzug der Überweisung des Lohns. Hier muss dem eigenen Lohn hinterhergerannt werden.
Kündigung am letzten Tag der Probezeit.
Wenig Gehalt , klein Haltung , keine Weiterbildung , a soziale Arbeitszeiten
Stimmung durch schlechte Kommuniktion der Geschäftsleitung mit den einzelnen Abteilungen teilweise bedrückt
siehe Verbesserungsvorschläge
Bessere Einbindung in Entscheidungen
Gehalt pünktlich zahlen und vllt sich der einen oder anderen toxischen Barchefin entledigen
Lohn pünktlich zahlen.
Fragen von den Mitarbeitern beantworten.
Neueinstellungen rechtzeitig vor dem Ausscheiden älterer Kollegen planen
auch mal auf die erfahrenen hören und nicht was erfinden was es schon gab
Gehalt dem Markt bei Neuanstellungen anpassen
Kommunikativer werden
Für Mitarbeiter sorgen, Zuschauer ernst nehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von staatsoper unter den linden ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt wurde immer verspätet überwiesen. Für eine eklatante Verspätung wurde eine Entschädigung von 30 EUR zugesagt, die zumindest bei mir aber nicht eingegangen ist (wieder verspätet?!)...das ist für mich ein absolutes No-Go und auch ein Grund, dort nicht nehr arbeiten zu wollen!
Wir sind in einem ArbeitNEHMERmarkt und vor allem die Gastro dürfte sich solche Schoten gar nicht erlauben!
Plus Punkt war das zum Teil sehr gute Trinkgeld.
