4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hat nachgelassen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment wirklich wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die einzelne Person, bzw auch ganze Gruppen werden nicht mehr wahrgenommen in dem Drang neu, modern und innovativ zu sein.
Die Ideen sind toll, die Umsetzung grenzwertig, weil eben nicht zugehört wird
Verbesserungsvorschläge
Mehr zuhören und andere Meinungen nicht gleich wegwischen
Arbeitsatmosphäre
Überwachung
Image
Nach außen wird geprahlt, intern eher Unzufriedenheit
Work-Life-Balance
Keine Möglichkeit, private wichtige Termine wahrzunehmen
Karriere/Weiterbildung
Es wird gefragt, wer hat Interesse und dann werden doch andere genommen
Gehalt/Sozialleistungen
ÖD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt 5 Sterne Soziales 2
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung ja, zu anderen wenig
Umgang mit älteren Kollegen
Arrogant und herablassend
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, überheblich, respektlos
Arbeitsbedingungen
Es hat über ein Jahr gedauert, bis der Arbeitsplatz gereinigt wurde
Kommunikation
Es wird auf Emails nicht geantwortet geantwortet und nichts umgesetzt, was im persönlichen Gespräch angesprochen wurde
Interessante Aufgaben
Immer das Gleiche. Wir müssen weit unter unseren Möglichkeiten arbeiten
Gleichberechtigung
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Früher war mehr Lametta
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zeitraubend, viele Stunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechlungsreich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Planung möglich für die Freizeit, da Kollegin gerne krank feiert und auf mich einiges abwälzt
Verbesserungsvorschläge
Kritik annehmen, Vorschläge umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mittelmaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Staatstheater Kassel durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Staatstheater Kassel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Staatstheater Kassel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.