Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

STABILO 
International 
GmbH
Vorstellungsgespräche

92 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

92 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Super netter Kontakt zu jedem Status der Bewerbung

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei STABILO International GmbH in Heroldsberg als Brand Manager POS beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nur Telefoninterview ohne Fachbereichsleitung

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei STABILO International GmbH in Heroldsberg als Area Sales & Marketing Manager Japan beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/-r Bewerber/-in,

vielen Dank, dass Sie uns zu unserem Bewerbungsprozess ein offenes Feedback gegeben haben. Unser Bewerbungsprozess umfasst drei Stufen: Telefoninterview und zwei persönliche Gespräche vor Ort. Soweit möglich, nehmen unsere Führungskräfte aus den Fachbereichen an allen drei Prozess-Stufen teil. Wir halten dies für sinnvoll und wichtig, da unsere Bewerber so die Möglichkeit erhalten, Fragen zur Stelle und zum Team von den Verantwortlichen beantwortet zu bekommen. In Einzelfällen, wie hier aufgrund einer Asienreise der Führungskraft, weichen wir (ausschließlich!) beim Telefoninterview von diesem Standard ab, um den Prozess für unsere Bewerber zeitlich überschaubar zu halten. Ihr offenes Feedback zeigt, dass die Teilnahme des Fachbereichs für unsere Bewerber einen sehr hohen Stellenwert hat und als große Wertschätzung empfunden wird. Dies bestätigt uns in unserem grundsätzlichen Verfahren und wir werden Abweichungen hiervon auch zukünftig möglichst vermeiden.

Setzen Sie sich bei Fragen gerne mit mir in Verbindung. Sie erreichen mich telefonisch Montags und Mittwochs unter 0911-567-1027 oder per Email unter silke.horn@stabilo.com

Anmelden