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Jetzt Profil vervollständigen75 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es ist natürlich nicht alles perfekt.
Aber schlecht ist das falsche Wort!
Optimierungen passt besser, und das macht STABILO in den letzten sehr gut.
Unternehmen machen nicht alles perfekt, aber man muss ihnen die Möglichkeit geben sich zu verbessern. Das kann man nur erreichen wenn die Mitarbeiter gefragt werden was man besser machen kann, und das werden wir!
Also stehen wir alle in der Verantwortung Arbeitgeber und Arbeitnehmer NICHT SCHLECHT ZU WERDEN!!!
Ich arbeite in eine sehr angenehme Atmosphäre, und durch unsere Schwanwerte werden diese auch gelebt und geschützt!
STABILO genießt ein hervorragendes Image!!!
Als Feedback höre ich immer: Wau geil du bist bei STABILO
Genial
Ist meine persönliche Einschätzung und Meinung , ich habe flexible Arbeitszeiten, ich kann mein Kind in den Kindergarten bringen oder abholen.
Das alles ohne Druck und ist mehr werd wie Geld.
Wer bereit ist in sich zu investieren, wird bei STABILO auf keine geschlossenen Türen treffen.
STABILO bietet Weiterbildung Möglichkeiten an, man muss sie sich nur aussuchen :-)
Was diese Punkte angeht ist STABILO ganz oben Gehalt TOP. Sozialleistungen weiß ich nicht wo ich anfangen soll!!!
Schön bei STABILO zu arbeiten!!!
Auch STABILO schreibt Verantwortung groß!
Wir hinterlassen ein grünen Fußabdruck für unsere Nachkommen.
Weniger Energie Verbrauch, Lieferbedingungen für sämtliche Materialien werden nachhaltig gestaltet, angefangen von Verpackungen bis hin zu Recyclingverfahren.
Die Zusammenarbeit mit Menschen kann muss aber nicht kompliziert werden, deshalb nur vier Punkte. Die Anforderungen sind komplexerer geworden, gerade bei den Schnittstellen gibt es immer Verbesserung Potential.
Die älteren Kollegen werden respektiert, wie schon erwähnt haben wir bei STABILO WERTE die groß geschrieben werden und auch gelebt!
Viele von den älteren Kollegen sind seit über 40 Jahre im Unternehmen.
Da kommt auch einiges an Erfahrungen und Know-hows zusammen, was wichtig für das Unternehmen ist aber auch für jüngere Generationen die Nachkommen und von älteren lernen können!
Alles schön zu reden ist nicht die Realität!
Es gibt immer Meinungsverschiedenheiten und Reibungen, aber Reibung erzeugt Wärme. Es wird Lösungsorientiert von den Vorgesetzten gehandelt mit Gesprächen, Wertschätzung und einer klaren Richtung.
Dir Arbeitsbedingungen werden stetig weiter entwickelt um für jung und alt ein angemessen arbeiten zu ermöglichen.
Man ist bei STABILO bestrebt die Bedingungen effektiver und effizienter zu gestalten.
Kommunikation ist gut bei STABILO natürlich gibt es immer Verbesserung, aber man muss auch die schnelllebende Zeit beachten.
Veränderungen sind alltäglich geworden und für diese Flexibilität sind wir sehr gut aufgestellt!
Wird sehr groß geschrieben bei STABILO
Wir haben einen COLOR CODE.
Bei einem Verstoß wird konsequent von Vorgesetzten, Betriebsrat und Personalchef reagiert!!!
Wär bereit ist sich weiter zu bilden hat die Möglichkeit bei STABILO!
Als Beispiel neues ERP SYSTEM,
ISO DOKUMENTATION oder PROZESSMANGAMENT
Liebe/r Mitarbeitende:r,
danke für die tolle und auch ehrliche Bewertung. Es ist schön zu hören, dass du gerne hier arbeitest. Wie du geschrieben hast, gibt es natürlich auch Verbesserungspotenzial. Dein Feedback hilft uns, um weitere Veränderungen im Unternehmen voran zu treiben. Es freut uns auch zu hören, dass einige Dinge aber auch schon richtig gut sind. Danke!
Herzlichen Dank und liebe Grüße
Das STABILO People & Culture Team
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, Kollegen sind immer nett und hilfsbereit. Man arbeitet an allen Stellen gut und kollegial zusammen.
Sehr gut, hab ich in der Form noch nicht erlebt.
Liebe/r Mitarbeitende:r,
danke für die Bewertung. Es ist schön zu hören, dass du die Arbeitsatmophäre bei uns toll findest und dass du so einen starken Kollegenzusammenhalt noch nicht erlebt hast. Schön, dass du uns mit 5 Sternen in fast allen Bereichen bewertet hast.
Herzlichen Dank und liebe Grüße
Das STABILO People & Culture Team
Gute Konditionen, viel Freiheit bei der Arbeitszeit, Homeoffice möglich, es wird versucht nach Lösungen zu suchen; andere Abteilungen scheinen teilweise mehr in Ordnung zu sein
Gefundene Lösungen lösen oft das Problem nicht; Arbeitsklima unschön, eine Mischung aus Alteingesessenen und ständig wechselnden jungen mit befristeten Verträgen (die selten verlängert werden), denen man alles erneut von vorne erklären muss; nicht mal HR kann man vertrauen das die Infos dort bleiben wo sie sollten (Job verfehlt)
Alle Mitarbeitenden sollten sich auch mal an der eigenen Nase fassen; Vorgesetzte sollten als gutes Beispiel im Thema Vertraulichkeit vorran gehen; zwischenmenschliche Themen sollten aufgeräumt werden
Immer auf der Hut sein, ist wie auf dem Dorf, dh viel Getratsche und zwar nicht nur über das eigene Büro hinaus, sondern über Leute aus anderen Abteilungen, die man noch nicht einmal kennt..
Gleitzeit, Homeoffice usw ist gut; Workload ist Büro- und personenabhängig aber ungerecht verteilt
Kommt ganz drauf an, aber oft viel Geläster, hohe Fluktuation
Viele klagen über hohes Arbeitspensum, hier und da wird dann auch mal was/wer umgesetzt
Kommunikation ist da, wenn auch manchmal nur über andere Mitarbeiter oder Vorgesetzte
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeitende/r,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir freuen uns, dass du die flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit des Homeoffice und den Versuch, Lösungen zu finden, positiv hervorhebst.
Wir nehmen deine Kritikpunkte sehr ernst. Es tut uns leid, dass du das Gefühl hast, dass gefundene Lösungen nicht immer zielführend sind und das Vertrauen in manche Bereiche nicht ausreichend ist. Wir möchten hier klarstellen, dass Vertraulichkeit, gerade bei HR-Themen, für uns oberste Priorität hat. Unsere Fluktuationsrate von 6,2 ist verglichen mit dem Branchendurchschnitt niedrig und deutet auf eine stabile Mitarbeitendensituation hin. Befristete Verträge haben wir zum einen dann, wenn es um Elternzeitvertretungen geht. Zum anderen haben wir viele Praktikant:innen und Werkstudent:innen. Eine gemischte Altersstruktur ist bewusst gewollt, denn diverse Teams fördern neue Impulse und beeinflussen die Zusammenarbeit positiv.
Zwischenmenschliche Themen und die Zusammenarbeit der Teams sind ebenfalls Bereiche, die uns wichtig sind. Wir nehmen uns deine Verbesserungsvorschläge zu Herzen, insbesondere die Vorbildfunktion der Führungskräfte und den respektvollen Umgang miteinander. In unseren Werten und unserer DNA ist das Verständnis verankert, dass jede:r Mitarbeiter:in unsere Kultur und unser Miteinander so mitgestaltet, dass sich alle in ihrer Unterschiedlichkeit gerne einbringen und wohlfühlen. Das ist eine stetige Aufgabe und Entwicklung, die von zentraler Bedeutung für uns ist.
Vielen Dank für deine Anregungen – wir sehen das als Chance, uns weiterzuentwickeln!
Das People & Culture Team
Momentan ist die Atmosphäre in der Firma angespannt. Langjährige MA merken das stark. Es ist eine Umbruchzeit mit vielen neuen Ansätzen. Wenn diese nun genutzt werden, wird die Firma erstarken. Wenn man alten Wein in neuen Schläuchen verkauft, dann wird auch die Atmosphäre und die Firmenkultur weiter leiden.
Vorgesetzte verstehen sich nicht mit ihren Vorgesetzten. Dadurch entsteht schlechte und mangelhafte Kommunikation. Auch hierfür gibt es jetzt die Chance etwas zu ändern.
Viel Reporting, viel Gleichklang, obwohl Mut nötig wäre. Raus aus dem Trott und hin zu neuen Ufern!
Liebe/r Mitarbeitende/r,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir verstehen, dass Veränderungen oft eine angespannte Atmosphäre mit sich bringen. Aktuell befinden wir uns in einer Umbruchphase, um genau das zu erreichen, was du ansprichst: neue Ansätze zu nutzen, die unser Unternehmen langfristig stärken sollen. Dabei wissen wir, dass dies nicht ohne Herausforderungen in der Kommunikation und Zusammenarbeit gelingt.
Dein Hinweis zur Kommunikation ist sehr wertvoll, und wir sehen darin eine große Chance zur Verbesserung. Unser Ziel ist es, die offene und transparente Kommunikation auf allen Ebenen zu stärken, um das Miteinander zu fördern.
Was die Aufgaben betrifft, hast du absolut recht – Mut und neue Wege sind jetzt wichtiger denn je. Wir arbeiten daran, Innovation und Kreativität noch gezielter zu unterstützen. Vielen Dank für deine Impulse und dein Vertrauen in die positive Entwicklung unseres Unternehmens!
Liebe Grüße
Das People & Culture Team
Die Qualitätskontrollen sind sehr hoch.
Dazu bin ich noch zu kurz im Betrieb um Verbesserungensmöglichkeiten festzustellen.
Liebe/r Mitarbeitende/r
danke für die Bewertung. Es ist schön zu hören, dass es dir im Unternehmen sehr gefällt. Teile gerne auch, wenn du etwas länger im Betrieb bist, uns deine Änderungsvorschläge mit. Wolfgang oder Denise aus dem People & Culture Team in Weißenburg haben immer ein offenes Ohr.
Herzlichen Dank und liebe Grüße
Das STABILO HR Team
Ich bin nun fast 3 Monate dort und die Kollegen haben einen sehr herzlich aufgenommen. Man wird unterstützt wo man Hilfe braucht und wird gut eingearbeitet.
Die Vorgesetzten schenken einem viel Vertrauen und geben angemessene Aufgaben ab.
Liebe/r Mitarbeitende/r
danke für die super positive Bewertung. Es ist schön zu hören, dass du STABILO in fast allen Katgeorien mit 5 Sternen bewertet hast und du jeden Tag gerne in die Arbeit kommst.
Herzlichen Dank und liebe Grüße
Das STABILO HR Team
Man entwickelt sich stetig weiter und das Unternehmen passt sich der modernen Zeit top an.
Alles ist auf Augenhöhe und Respektvoll
Der mix mit Mobilen Arbeiten macht es sehr leicht
Sehr starke Teams
Sehr respektvoller Umgang und top Unterstützung
Gute Ausstattung und Umgebung
Man wird hier gehört und gesehen
Ist hier sehr wichtig
Liebe/r Mitarbeitende/r
danke für die super positive Bewertung. Es freut uns, dass du STABILO in fast alles Kategorien mit fünf Sternen bewertet hast, dass du dich wohl fühlst und du dich hier kontinuierlich weiterentwickeln kannst.
Herzlichen Dank und liebe Grüße
Das STABILO HR Team
Positiv:
-sehr lehrreiches Praktikum im Bereich HR & Employer Branding
-gutes Arbeitsklima
-super Arbeitszeiten
-völlige Verantwortung für eigene Projekte
-mobiles Arbeiten 1x wöchentlich
-Mitarbeiterrabatte
-Teamdays
-diverse Schulungen
-gute Abteilungsinterne Kommunikation
Negativ:
-zeitweise etwas wenig Arbeit
Liebe/r Mitarbeitende/r
danke für die super positive Bewertung. Es ist schön zu hören, dass dein Praktikum so toll für dich war und dass du viele positive Aspekte gennant hast. Dein Feedback hilft uns Veränderungen voran zu treiben.
Herzlichen Dank und liebe Grüße
Das STABILO HR Team
I had a good experience working for STABILO International. The communication and work atmosphere was really good.
Dear Employee,
Thank you for the positive review. It is wonderful to hear that you enjoyed the communication and working atmosphere so much. We use your feedback to drive improvements within the company.
Thank you very much and best regards,
The STABILO HR Team
The work is varied and interesting and the colleagues are great. The only downside is less or no home office and no holidays.
Dear Employee,
Thank you for the review. It is great to hear that you enjoyed the variety of tasks and the collaboration with your colleagues.
Unfortunately, the vacation policy is determined by the universities, and as an internship company, we must adhere to it. It is quite strict - any interruptions must be made up. During a mandatory internship or practical semester, no vacation is granted. However, we have a 36-hour work week and flexible working hours which allows you to accumulate overtime and take a day off. Additionally, students are paid during our company holidays, such as bridge days or the period between Christmas and New Year. Furthermore, we are always willing to grant leave when possible, for instance, for important personal or study-related appointments. During a voluntary internship, our students are entitled to 2 days of vacation per month.
Generally, you can also work remotely during an internship with us. The extent of this depends on the specific position and tasks. For production-related activities, such as testing and measuring procedures, remote work is only partially or conditionally possible. Moreover, it is important to us that students are well-trained and onboarded, so it is advisable for them to be on-site, especially in the first few weeks, to network with colleagues and get to know the new work environment, etc.
Thank you for your feedback; it gives us an understanding of what we can address and improve. We hope that your time with us was still exciting and that you look back on it positively.
Thank you very much and best regards,
The STABILO HR Team
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