92 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
92 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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STABILO International GmbH Vorstellungsgespräche
STABILO
International
GmbH
Heroldsberg und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Bewerbungsgespräch zu falscher Stelle durchgeführt
Bewerber/inHat sich 2019 bei STABILO International GmbH in Heroldsberg als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In der Einladung klar machen, dass es sich um eine andere Stelle handelt
Bewerbungsfragen
- Das Gespräch verlief noch nicht einmal 15 Minuten, es schien als wär die Sache schon vorher abgekartet gewesen ... sehr seltsam. Nach 15 Minuten wurde ich darauf hingewiesen, dass ich nun zum Zug müsse (?!), dabei hätte ich mir für das Gespräch gerne mehr Zeit genommen, die mir leider nicht gewährt wurde.
- Seltsamerweise wurden keine Fragen zu meinem Werdegang oder meinen aktuellen Tätigkeiten gefragt. Es hat den Anschein gemacht, dass die Stelle bereits besetzt werden würde, jedoch finde ich es schade, dass man dann meine Zeit verschwendet. Lieber ehrlicherweise vorher absagen, als die Einladung noch pflichtgemäß durchzuführen und Hoffnungen zu machen.
- Im Vorfeld wurde ich per Mail für eine andere Stelle eingeladen, die mir im Gespräch dann leider gar nicht angeboten wurde. Auf mein Nachfragen, was denn mit der anderen Stelle sei, hieß es nur, dass diese in der Form nicht existieren würde... die Person, welche mich per Mail zum Gespräch eingeladen hatte, war im Gespräch leider nicht anwesend.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina GmelchManager People & Culture
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein offenes Feedback zu unserem Bewerbungsprozess für Praktikumsstellen genommen haben.
Wir freuen uns über Ihre positiven Rückmeldungen zur Atmosphäre und Dauer unseres Prozesses.
Dass es bei Ihnen zu Irritationen über Dauer und Verlauf des Vorstellungsgespräches gekommen ist, bedauern wir sehr. Konstruktive Kritik gibt uns die Chance, uns weiter zu entwickeln.
Wir vergeben pro Jahr 40 Praktikumsstellen in Heroldsberg und Weißenburg an Hochschulstudenten. Voraussetzung für ein Praktikum bei STABILO ist, dass Sie sich noch im Studium befinden, oder eine Wartezeit auf einen Studienplatz überbrücken möchten.
Unser Bewerbungsprozess umfasst zwei Stufen: Klärung von offenen Fragen per Mail oder Telefon und Einladung zum persönlichen Gespräch oder Skypeinterview. Für STABILO nimmt am Vorstellungsgespräch immer eine Vertreterin des Bereichs Praktikantenausbildung und ein Vertreter aus den Fachbereichen teil. Um für Sie und uns die Chancen einer Zusammenarbeit möglichst umfassend auszuloten, kommt es vor, dass wir nachfragen, ob auch Interesse an anderen Praktikumsplätzen besteht.
Soweit möglich, wird eine Bewerbung durchgängig von der gleichen Mitarbeiterin aus der Praktikantenausbildung betreut, damit sie eine Ansprechpartnerin im gesamten Prozess haben. Dies war rund um Weihnachten aufgrund von Urlaubstagen ausnahmsweise nicht möglich, um den Prozess für Sie zeitlich überschaubar zu halten.
Wir versuchen uns durch die schriftlichen Bewerbungsunterlagen und das Vorstellungespräch ein möglichst umfassendes Bild von den Bewerbern in Bezug auf die jeweilige Praktikumsstelle zu machen. Die Dauer des Vorstellungsgespräches hängt von den individuellen Gegebenheiten ab. Den Hinweis auf den Zugfahrplan geben wir, um Wartezeiten für sie zu vermeiden.
Gerne bieten wir Ihnen ein persönliches Gespräch an, in dem Sie ihre Sichtweise nochmals erläutern können.
Sie erreichen meine zuständige Kollegin, Marion Simon, unter der Tel. 0911/567-4534 oder Marion.Simon@schwan-stabilo.com.
Viele Grüße
Dank schnellem Bewerbungsprozess und freundlichen und fairen fragen sehr zu empfehlen!
Bewerber/inHat sich 2017 bei STABILO International GmbH in Heroldsberg beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wohlwollende Gesprächsteilnehmer
Bewerbungsfragen
- Was haben sie in den letzten Monaten erreich worauf sie besonders stolz sind?
- Mit welcher Person möchten sie für einen Tag tauschen?
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Außerordentlich freundlicher Kontakt nach Bewerbung als Mitareiter Prozessmanagement & Reporting
Bewerber/inHat sich 2017 bei STABILO International GmbH in Heroldsberg als Mitarbeiter/in Prozessmanagement & Reporting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Als wirtschaftswissenschaftlicher Hochschulabsolvent mit abgeschlossener Berufsausbildung im Informatikbereich, einiger Berufserfahrung im kaufmännischer Tätigkeit, habe ich bei Stabilo International ein überaus interessantes, zukunftsreiches und spannendes Stellenangebot vorgefunden, das meinen Interessen und Neigungen vollumfänglich entspricht. Zwei Tage vor dem entscheidenden Telefoninteriew erreichte mich überraschend die Zusage eines weiteren Unternehmens mit gleichzeitiger Vorlage eines Arbeitsvertrags. Zu meinem größten Bedauern musste ich daher das kürzlich vereinbarte Telefoninterview mit Stabilo International kurzfristig absagen.
Bewerbungsfragen
- Leider kann ich zu den einzelnen angewendeten Auswahlinstrumenten und Befragungstechniken bei Stabilo International keine validen Aussagen treffen. da ich - wie bereits erwähnt - zu Beginn des Interviews auf meine aktuelle Situation hingewiesen habe. Ungeachtet dessen, fand das Gespräch dennoch in professioneller Atmosphäre, Verständnis und Einfühlungsvermögen statt. Eine Vielzahl von HR-Abteilungen anderer Mitbewerber sollten sich an dieser Vorgehensweise ein Beispiel nehmen. Nach diesen Erfahrungen kann ich jedenfalls alle Bewerber ermutigen, durch eine Bewerbung bei Stabilo International eine Initiative zu greifen und den erste Schritt zu wagen.
- Ein bedeutender Beweggrund für meine Bewerbung bei Stabilo International war die überaus interessante und spannende, mitunter auch interdisziplinarische Tätigkeit in Verbindung mit einer Vielzahl von Gelegenheiten, die eigenen Kenntnisse und Fähigkeiten weiter auszubauen und auf diese Weise einen Beitrag zum wirtschaftlichen Erfahrung des Unternehmens zu leisten. Flache Hierarchien und die Möglichkeit, eigene Ideen in das Unternehmen einzubringen runden sind ein weiteres Argument, bei einem Arbeitgeber in der fränkischen Methropolregion mit internationalen Ruf tätig zu werden und von attraktiven Aufstiegsmöglichkeiten zu profitieren.
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Schneller und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 bei STABILO International GmbH in Heroldsberg als Online Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zwischen Bewerbungseingang bei STABILO und Absage per E-Mail vergingen insgesamt knappe 3 Wochen, was ich für ein Unternehmen wie STABILO (Wertung anhand der Unternehmensgröße) als sehr positiv, professionell und strukturiert betrachte. Die Kommunikation war nett, freundlich und auf Augenhöhe.
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Dieser Prozess sucht Seinesgleichen!
Bewerber/inHat sich 2016 bei STABILO International GmbH in Heroldsberg als Sales/Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgehensweise bei Schwan STABILO ist a la bonheur.
Der Kontakt mit der Personalabteilung war stets sehr freundlich, kompetent und schnell. Die Rückmeldung zum Prozess und auf Fragen erfolgte immer, wie vereinbart, innerhalb einer Woche.
Zuerst wurde ein Telefoninterview geführt worauf zwei persönliche Gespräche in folgten. Im ersten Gespräch war neben der Personalabteilung der direkte Vorgesetzte anwesend. Im zweiten Gespräche waren zusätzlich der Abteilungsleiter und ein Teammitglied am Gespräch beteiligt. So hatte ich auch Möglichkeit die Abteilung ganz persönlich kennenzulernen und Detailfragen ans Team zu stellen.
Ich werde weiterhin versuchen mich zu bewerben, da ich einen sehr sehr positiven Eindruck der Firma gewonnen habe.
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Unseriös bis zum Umfallen
Bewerber/inHat sich 2015 bei STABILO International GmbH in Heroldsberg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Finger weg von dieser Firma. Diese streut nur Stellenangebote, ohne wirklich zu suchen. Nach ein paar Wochen kommt dann die Standardabsage, Tage bzw. Wochen später ist - schwups- die Anzeige wieder da. Das geht schon Jahre so. Absolute Frechheit. Falls es jemand wirklich einmal zum Vorstellungsgespräch schaffen sollte, dann sicherlich nur über Vitamin B. Gesucht wird hier definitiv nicht. Dass bei derart unprofessionellem Verhalten dann auch die Produkte gemieden werden, scheint der Firma nicht klar zu sein.
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Bewerbung Werkstudent
Bewerber/inHat sich bei STABILO International GmbH in Weißenburg in Bayern als Praktikant/Werkstudent People & Culture (m/w/d) beworben.
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Feedback
Bewerber/inHat sich bei STABILO International GmbH in Weißenburg in Bayern als Praktikant/Werkstudent People & Culture (m/w/d) beworben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jasmin SchellenbergerPersonalreferentin / HR Generalist
Liebe/r Bewerber:in,
danke für die Bewertung. Es ist schön zu hören, dass du den Bewerbungsprozess bei uns als sehr gut empfunden hast und dass du uns in fast bei allen Kategorien mit 5 Sternen bewertet hast.
Herzlichen Dank und liebe Grüße
Das STABILO People & Culture Team
Ausgezeichnet
Bewerber/inHat sich bei STABILO International GmbH in Heroldsberg als Werkstudent Marketing Social Media (m/w/d) beworben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jasmin SchellenbergerPersonalreferentin / HR Generalist
Liebe/r Bewerber:in,
danke für die Bewertung. Es ist schön zu hören, dass dir das Gespräch mit uns gefallen hat und du uns mit 5 Sternen in allen Bereichen bewertet hast.
Herzlichen Dank und liebe Grüße
Das STABILO People & Culture Team
Vollkommen inkompetent bei der Bewertung senioriger Profile!
Bewerber/inHat sich 2024 bei STABILO International GmbH in Heroldsberg beworben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jasmin SchellenbergerPersonalreferentin / HR Generalist
Liebe/r Bewerber:in,
vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass du eine negative Erfahrung gemacht hast, und wir möchten gerne verstehen, was genau zu deiner Unzufriedenheit geführt hat. Leider können wir deine Kritik an der Bewertung senioriger Profile nicht nachvollziehen und würden uns freuen, wenn du uns nähere Informationen dazu geben könntest.
Wir treffen unsere Vorauswahl anhand verschiedener Kriterien und manchmal sind wir im Bewerbungsprozess bereits weit fortgeschritten oder haben schon eine Entscheidung getroffen, weshalb es vorkommen kann, dass Bewerber:innen nicht mehr eingeladen werden.
Diversity und Inklusion sind uns sehr wichtig, wie du auch auf unserer Homepage und unseren Beiträgen auf LinkedIn sehen kannst. Wir sind stets bemüht, faire und transparente Auswahlprozesse zu gewährleisten.
Gerne bieten wir dir ein persönliches Gespräch an, um deine Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge zu besprechen. Melde dich gerne unter +49 911 567 1023.
Viele Grüße
Das People & Culture Team
Wir setzen auf Transparenz
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