2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Glanz des Namens wird dem aktuell bestehenden Unternehmen bzw. deren Führung leider in keinerlei Weise mehr gerecht. Im Betrieb ist alles etwas in die Jahre gekommen, dazu gehört auch die Geschäftsleitung und deren Ansichten. Sog. Führungskräften wird nahegelegt sich vom normalen Mitarbeiter zu distanzieren, ein "Du" ist ausdrücklich nicht erwünscht. Die Arbeitszeiten sind in wenig flexibel. Es herrscht kein angenehmes Arbeitsklima mit Vorgesetzten, die Arbeit soll gefühlt auf keinen Fall in irgendeiner Form Spaß machen, man ist froh, wenn man endlich Feierabend hat. Mitarbeiter sind teilweise demotiviert und warten nur noch auf die Rente, haben keinerlei Motivation ihr Wissen zu teilen. Als Bewerber wird man anscheinend zeitlich gezielt so eingeladen, dass man bei einer möglichen Betriebsbesichtigung keinen Kontakt zu Mitarbeitern bekommt. Wenn man schon ein paar Firmen kennt und sollte man bei einem möglichen Vorstellungsgespräch seinem ggf. auftauchendem Unbehagen durchaus Beachtung schenken.
Unflexible Urlaubsregelung , welche einen Teil des Urlaubs schon verbraucht. Unflexible Arbeitszeiten mit Stechuhr.
Ja nach Abteilung durchaus vorhanden, wird von der Geschäftsleitung aber ungern gesehen
Keinerlei konstruktive Kritik oder gar Lob von Vorgesetzten. Man beginnt an seinen eigenen Fähigkeiten zu zweifeln.
Z.t. gefühlt gezielt unverständliche oder missverständliche Aufgabenstellungen.
Wenig bis keine Entwicklungsmöglichkeiten, "und täglich grüßt das Murmeltier" wie man so schön sagt.
Schlechte Behandlung durch Vorgesetzte, keine gesunde Hirarchie. Ebenso keinerlei Sozialkompetenz in der Personalführung, Beurteilung nur nach Nasenfaktor. Offenbar besteht keine Sachkenntnis, wie man ein modernes Unternehmen und dessen Mitarbeiter heutzutage führt. Dementsprechend 50er-Jahre-Arbeitsbedingungen, Stechuhr statt Kompetenzmanagement und skills monitoring.
Es wird auch nicht lange mit harscher Kritik oder gar Kündigungen gewackelt, wenn die Entwicklung des Mitarbeiters nicht den Vorstellungen entspricht. Und gerade jüngeren Mitarbeitern kann das Unternehmen überhaupt nichts bieten, weder interessante Entwicklungsmöglichkeiten noch zeitgemäße Konzepte, Prozesse und Technologien. Dazu ein vergiftetes Betriebsklima, forciert durch die nicht nachvollziehbare Methodik z.B. auch bei Personalentscheidungen.
Unter gar keinen Umständen sollte man sich dort bewerben bzw. dort eine Arbeitsstelle antreten. Man geht nach kurzer Zeit geistig und körperlich zu Grunde, viele Kollegen dort haben dieses Schicksal erfahren. Schade um ein Traditionsunternehmen, dass zu einer reinen Personalvernichtungsmaschine mutiert ist.