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Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aktuell nichts!
Erklärt sich von selbst.
- Anpassung der Arbeitsweise und -zeiten
- Mehr auf die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter Rücksicht nehmen
- Bessere Bezahlung
- Sanierung des Gebäudes
- Bessere Arbeitsabläufe
- Mitarbeiter mehr fördern
War schon Mal besser, die Leute sind nur noch extrem mies gelaunt und keiner hat mehr Lust.
Leider nicht mehr so gut
Arbeitszeiten sind okay, allerdings würde es auch reichen von 8-16 Uhr geöffnet zu haben und Freitag von 8-14 Uhr --> Anpassung der wöchentlichen Arbeitszeit bei gleichem Lohn und gleicher Leistung.
Es werden großartige Versprechungen gemacht, gerade am Anfang, dass es gute Weiterbildungsmöglichkeiten gibt, auch intern. Ja von wegen...
Könnte deutlich mehr sein, Verteilung wer wie viel verdient ist mehr als ungerecht!
Darauf wird wenigstens etwas geachtet.
Naja, siehe oben...
Dürftig...
War ebenfalls schon mal besser.
Mit vernünftigen Arbeitsmaterialien wäre es umso besser.
Sehr mangelhaft, vor allem von oben nach unten.
Jeder sollte die gleichen Chancen haben...
Jeden Tag das gleiche, bringt man Ideen werden sie gekonnt ignoriert.
Nichts mehr. War mal ein sehr guter Laden, konnte mit der Konkurrenz sehr gut mithalten, aber mit dem Wechsel der Niederlassungsleitung nur noch auf Gewinn und Ausbeutung der Mitarbeiter aus.
Mittlerweile alles. Von der Niederlassungsleitung bis hin zu den Auszubildenden.
Obwohl letztere ja nichts dafür können, da diese es ja vorgelebt bekommen.
Auswechslung der Niederlassungsleitung. Diese kann nicht mit Menschen umgehen. Ist nur auf sich bedacht, bei der Geschäftsführung gut da zustehen.
pfffff, keine vorhanden......
Kein Kommentar............
Nicht gegeben. Zum einen sehr schlechte Ausbildungsgegebenheiten. Es wird viel gelabert, aber nichts gemacht. Stillstand in der Weiterbildung. Anscheinend kein Interesse.......
Welche Kollegen. Jeder schaut nur auf sich. Das Büro meint es sind die Kings und das Lager.... Naja, sagen wir eine Tagesstätte für etwas größere Kinder
reinste Katastrophe. Entweder man tanzt nach seiner Nase oder man hat ein Problem. Keine gerade Linie drinnen / Nach Lust und Laune. Sehr schlechtes Verhalten gegenüber den Mitarbeiter
Sehr schlecht. Gebäude ist in die Jahre gekommen. Eine Sanierung wurde zwar vor ein paar Jahren versprochen, aber bis heute hat sich noch nichts getan. Stückel-Werk geworden ohne richtigen Plan.
ist gar keine vorhanden. Läuft alles nur über Mails oder Aushänge an Türen. Wer nicht liest hat Pech gehabt.
Sehr schlecht. Nicht mehr Zeitgemäß. Ausbeutung der Arbeitsleistung und sehr schlechtes Gehalt. Mitarbeiterzugehörigkeit wird nicht honoriert.
Es halten ein paar Leute den Laden am Laufen. Der größte Teil allerdings ist hier nur darauf bedacht, dass der Lohn pünktlich auf dem Konto ist, damit man sich was schönes im Internet kaufen kann. Lieferadresse natürlich die der Firma.
???
Umgang mit Mitarbeitern
Neue NL mit Kenntnis von Umgang mit Menschen/Mitarbeitern
Jeder macht nur noch das nötigste, da nur das nötigste an Gehalt bezahlt wird.
Beschwerden von Kunden häufen sich
Von morgens bis Abends nur Streß. Nur noch schnell, schnell.
Stück für Stück ausgedünnt
Keine Widerworte!!
Katastrophe!!!!!
Es wird das gemacht, was die NL sagt. Basta!!
Knapp über Mindestlohn
Paragraph 1: der Chef hat Recht!!
Niederlassungsleiter, verhalten gegenüber den Angestellten
Aussagen werden bei Bedarf durch die NL zurecht gebogen
Parkplatz Situation ist eine Katastrophe. Wenn man keinen Parkplatz findet hat man ein Problem mit dem Vorgesetzten. Aber bald ist ja ausreichend Platz auf dem Firmenparkplatz
Wechsel der Niederlassungsleiter.
Der Fisch fängt am Kopf das stinken an
Seit dem Wechsel der Niederlassungsleiter eine Katastrophe
Kann nur von unserer Kundschaft berichten und die denkt sich mittlerweile ihren Teil.
Weiterbildung? Eher nein
Knapp über Mindestlohn
Sozialbewusstsein was ist das???
Durch die sich permanente Verschlechterung der Motivation der Kollegen wird auch der Zusammenhalt beeinträchtigt.
Sind fast alle bereits gegangen oder gegangen worden.
Katastrophe.... man winkt aus dem Elfenbeinturm und spielt Chef