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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeNichts mehr. War mal ein sehr guter Laden, konnte mit der Konkurrenz sehr gut mithalten, aber mit dem Wechsel der Niederlassungsleitung nur noch auf Gewinn und Ausbeutung der Mitarbeiter aus.
Aktuell nichts!
Mittlerweile alles. Von der Niederlassungsleitung bis hin zu den Auszubildenden.
Obwohl letztere ja nichts dafür können, da diese es ja vorgelebt bekommen.
Niederlassungsleiter, verhalten gegenüber den Angestellten
Aussagen werden bei Bedarf durch die NL zurecht gebogen
Parkplatz Situation ist eine Katastrophe. Wenn man keinen Parkplatz findet hat man ein Problem mit dem Vorgesetzten. Aber bald ist ja ausreichend Platz auf dem Firmenparkplatz
Erklärt sich von selbst.
Umgang mit Mitarbeitern
- Anpassung der Arbeitsweise und -zeiten
- Mehr auf die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter Rücksicht nehmen
- Bessere Bezahlung
- Sanierung des Gebäudes
- Bessere Arbeitsabläufe
- Mitarbeiter mehr fördern
Auswechslung der Niederlassungsleitung. Diese kann nicht mit Menschen umgehen. Ist nur auf sich bedacht, bei der Geschäftsführung gut da zustehen.
Neue NL mit Kenntnis von Umgang mit Menschen/Mitarbeitern
Wechsel der Niederlassungsleiter.
Der Fisch fängt am Kopf das stinken an
Der am besten bewertete Faktor von Stadelbauer ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder sollte die gleichen Chancen haben...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadelbauer ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
ist gar keine vorhanden. Läuft alles nur über Mails oder Aushänge an Türen. Wer nicht liest hat Pech gehabt.
Sehr mangelhaft, vor allem von oben nach unten.
Es wird das gemacht, was die NL sagt. Basta!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht gegeben. Zum einen sehr schlechte Ausbildungsgegebenheiten. Es wird viel gelabert, aber nichts gemacht. Stillstand in der Weiterbildung. Anscheinend kein Interesse.......
Es werden großartige Versprechungen gemacht, gerade am Anfang, dass es gute Weiterbildungsmöglichkeiten gibt, auch intern. Ja von wegen...
Weiterbildung? Eher nein
