Frischer Wind in Führungspositionen würde nicht schaden.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für die Corona-Zeit wurde allen Mitarbeitern, die im Büro arbeiten, ein Home-Office-Zugang genehmigt.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es braucht bei der Stadibau oft sehr lang, bis Entscheidungen getroffen werden. Mundschutz für Mitarbeiter, die im Außendienst tätig sind, gibt es seit Ende April; Desinfektionsmittel überhaupt nicht.
Arbeitsatmosphäre
Lob von Vorgesetzten gibt es selten, eher versteht sich alles von selbst.
Kommunikation
Regelmäßige E-Mails mit Infos zu Personalveränderungen. Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt eigentlich nur unter Zimmer"genossen". Sonst kocht jeder sein eigenes Süppchen. Keiner arbeitet gegeneinander, aber sehr wenig Gespräche untereinander abgesehen von der Mittagspause.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind gut, Gleitzeit, allerdings mit Kernzeiten. Urlaubsanspruch gut, Überstunden können in Freizeit umgewandelt werden. Für Heiligabend und Silvester muss kein Urlaub genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter stehen in der Regel hinter ihren Mitarbeitern, Abteilungsleiter ist weiter weg von den Mitarbeitern. Fachliche Entscheidungen manchmal nicht nachvollziehbar. Einige Leitungsposten werden aufgrund Renteneintritten in den nächsten Jahren neu besetzt; hier wären externe Bewerber wünschenswert, um manchen "Klüngel" abzuschaffen.
Interessante Aufgaben
Nicht der Weg ist das Ziel, sondern, dass das Ziel erreicht wird. So kann jeder innerhalb der doch etwas starren Regeln des öffentlichen Dienstes seinen Arbeitsalltag einigermaßen frei gestalten. Dennoch ist es beispielsweise Pflicht, sich beim Teamleiter abzumelden und mitzuteilen, wohin man geht, wenn man in den Außendienst geht. Da könnte mehr Vertrauen herrschen.
Arbeitsbedingungen
Rechner und zwei Monitore sind Standard. Schreibtische höhenverstellbar. Temperatur im Sommer unerträglich, keine Klimaanlagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt nicht adäquat für München, durch diverse Zusatzleistungen ist das Jahresgehalt dann okay. Betriebliche AV.
Karriere/Weiterbildung
Maximal ein Seminar pro Jahr, eher pro zwei Jahre möglich.