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Stadibau 
- 
Gesellschaft 
für 
den 
Staatsbedienstetenwohnungsbau 
in 
Bayern 
mit 
beschränkter 
Haftung
Unternehmenskultur

München

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadibau - Gesellschaft für den Staatsbedienstetenwohnungsbau in Bayern die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadibau - Gesellschaft für den Staatsbedienstetenwohnungsbau in Bayern
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadibau - Gesellschaft für den Staatsbedienstetenwohnungsbau in Bayern
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Anweisungen genau befolgen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je länger die Mitarbeiter dabei sind, desto mehr können sie sich leisten. Jeder macht so seins, man merkt deutlich, welche Abteilungen und auch einzelnen Mitarbeiter bei der Geschäftsführung angesehen sind und welche nicht.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum Kommunikation außerhalb der Abteilungen. Abgesehen vielleicht von den Reden, die bei Feiern gehalten werden (Rückblick/Ausblick).

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt nur in Grüppchen. Unter den Abteilungen eher Gleichgültigkeit.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Chef ist freundlich, aber es ist keine Team bildung. Jeder arbeitet vor sich hin.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht! Kein Gespräch zwischen Kollegen

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub

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