Bezieht sich nur auf die Wirtschaftliche Jugendhilfe beim AKJF- tolle Kollegen, aber kaum einer bleibt hier lange
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team in der Wihi,
Die Abteilungsleiterin organisiert Events und versucht für Entspannung zu sorgen mit Yoga etc.
Da Arbeitgeber die Stadt ist hat man viele Möglichkeiten und einen sehr zuverlässigen Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation schlecht, den Mitarbeitern wird kein Vertrauen entgegengebracht, aber immer mehr drauf gepackt und verlangt.
Verbesserungsvorschläge
-Mitarbeiter und ihre Sorgen ernst nehmen.
-Sich für die Mitarbeiter einsetzen.
-Vertrauen in Mitarbeiter und Homeoffice erlauben.
-Als Team Lösungen finden und nicht gegen die eigenen Mitarbeiter arbeiten.
-Gute Leistungen honorieren und sich dafür einsetzen, dass sie auch entsprechend entlohnt werden.
So könnte man auch vermeiden, dass weitere Mitarbeiter gehen.
Arbeitsatmosphäre
Viel zu viel Arbeit, Probleme werden weggewischt und nicht ernst genommen. Auf Überlastungsmeldungen bekommt man kaum eine Reaktion.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen ist gut, man kann auch immer jedem Fragen stellen. Die Kommunikation von oben nach unten und von unten nach oben klappt eigentlich gar nicht. Fragen die aus Team-Besprechungen geklärt werden sollen werden in der Regel im Nachhinein auch nicht beantwortet.
Kollegenzusammenhalt
Hier arbeiten die besten Kollegen überhaupt! Kaum Streit, keine Intrigen
Work-Life-Balance
Gleitzeit, gibt es, ist aber für Vollzeitkräfte eigentlich nicht vorhanden, da sich immer auf die Parteifäverkehrszeiten berufen wird.
Urlaub kann nach Rücksprache mit der Vertretung genommen werden. Allerdings sind Überstunden an der Tagesordnung. Für großen Ärger sorgen die Homeoffice-Möglichkeiten. In der Theorie kann man Homeoffice machen, in der Praxis ist das nicht gewünscht, weil die Leute (Zitat:) „Zuhause nicht gut arbeiten und nur den Geschirrspüler ausräumen“
Entsprechend gibt es auch Kontrollanrufe etc.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten nehmen alle Probleme der Angestellten nicht ernst.
Sie setzen sich nicht für sie ein und nicken alles an zusätzlicher Arbeit ab.
Trotz Überlastungsanzeigen und einer viel zu hohen Fallbelastung werden immer wieder neue Aufgaben oben drauf gesetzt.
Egal welches Problem man anspricht, es wird alles weggewischt oder relativiert.
Die Vorgesetzten scheinen teilweise nicht zu bemerken, wie die Mitarbeiter am Limit sind. Bei Einwänden kommt nur: „Das kommt von oben und as müssen wir umsetzen.“
Leider kommt auch respektloses Verhalten von Seiten der Vorgesetzen vor.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld Jugendhilfe ist toll und abwechslungsreich.
Leider sind die Fallzahlen aber viel zu hoch und nicht zu schaffen.
Auf die Ausgestaltung hat man nicht viel Einfluss, wie in den meisten Behörden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist uneingeschränkt vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich gut, aber langjährige Kollegen die Aufgaben extra übernehmen wie z.B. einlernen haben nichts davon.
Arbeitsbedingungen
Lange Wege, zwischen den Büros und der Küche aber das Gebäude liegt sehr zentral in der Stadt.
Es gibt keine Security, trotz Parteiverkehr.
Der Aufzug fällt auch mal aus, ging schon mal monatelang gar nicht.
Den zweiten Aufzug den es gibt kann man aber nicht benutzen, da er für die Mitarbeiter nicht freigeschaltet wird.
Im Sommer extrem heiß, teilweise in der Früh schon 30Grad. Da Denkmalgeschütztes Gebäude scheinen wirkungsvolle Mittel alle nicht zu gehen.
Leider hört man oft und manchmal den ganzen Tag auch sehr die Übungen des darüber liegenden Leopold-Mozart-Zentrums. Das kann von schöner Musik über Trommeln bis hin zu schiefen Tonleitern alles bedeuten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Amt, das Familien in Notlagen hilft. Leider keine E-Akte, was extrem viel Papiermüll verursacht.
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD
Gehälter kommen zuverlässig und Pünktlich.
Allerdings von der Eingruppierung nicht im Verhältnis wenn man betrachtet was alles erledigt und gewusst werden muss.
Image
Zumindest intern bei der Stadt Augsburg ist bekannt, dass bei der WiHi viele Wechsel stattfinden.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, außer man wechselt in ein anderes Amt.