Kommunikation? Wo? Teambildung ?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt auch viele Kollegen und Kolleginnen mit denen man Spaß haben konnte. Die haben einen das Arbeiten sehr angenehm gemacht. Allerdings sind das nur wenige.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Wertschätzung, Loyalität, Teambildung
Verbesserungsvorschläge
Die Stadt sollte sich in der letzten Zeit mal ansehen wieviele Stellen ständig neu besetzt werden müssen. Man sollte auch im öffentlichen Dienst, den Mitarbeitern das Gefühl geben, das man gebraucht wird und das man auch gerne Kritik oder Lob annimmt. Einige Mitarbeiter werden fallen gelassen. Kündigen nach mehr als10 Jahren und es kommt nicht mal ein Satz, wie kann ich dich umstimmen. Traurig. Nur weil man nicht wirtschaftlich arbeitet kann man seine Mitarbeiter trotzdem das Gefühl geben, dass sie es auch wert sind. Und nicht durch den nächstbesten ersetzt werden können.
Arbeitsatmosphäre
Hat man in der Abteilung wo man arbeitet Neider Unter sich, dann hat man keine schöne Atmosphäre mehr. Vorgesetzte lassen es so laufen.. man bekommt kein Danke oder auch kein das machst du aber nicht so gut. Man weiß einfach nicht ob man es richtig macht oder nicht. Keine wertschätzende Worte dem Mitarbeiter gegenüber. Nur innerhalb der oberen Etage wird sich gegenseitig In die Tasche gelobt.
Kommunikation
Es wird fast nichts von den oberen Ebene. nach unten kommuniziert. Man muss sich alles selbst beibringen oder besorgen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an wo man sitzt. Einige Außenstellen haben mehr Zusammenhalt als die Führungsebene im 1. OG
Work-Life-Balance
Urlaub kann man spontan entscheiden, muss natürlich mit den Kollegen abgestimmt sein. Arbeitszeiten auch wenn man Gleitzeit nutzen kann. Mehr- und Minusstunden kann man selbst einsehen und dementsprechend abbauen oder auffüllen.
Vorgesetztenverhalten
Beschwerden werden überhaupt nicht ernst ernst genommen. Konflikte innerhalb eines Teams werden kurz besprochen aber es folgt keine Konsequenz. Es flattern Abmahnungen ohne vorher den Arbeitnehmer die Chance zu geben sich dazu zu äußern. Personalrat arbeitete bislang für den Arbeitgeber und nicht für die Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
In einigen Abteilungen sind die Mitarbeiter total überfordert. Arbeitszeugnisse dauern bis zu einem halben Jahr bis der ausgeschiedene das erhält. Ständig wechselnde Mitarbeiter in der Personalabteilung.
Man sucht sich die Arbeit einfach selbst aus
Gleichberechtigung
Würde ich mal zustimmen. Einige Frauen haben es in die Führungsebene geschafft, dennoch merkt man wer eigentlich trotzdem das sagen hat
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt drauf an als was man sich bewirbt. Aber es werden alle Altersklassen eingeladen
Arbeitsbedingungen
Technik war immer gut. Klima in den Räumen durch fehlende Isolierung bisschen schwierig. Im Winter kalt im Sommer heiß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei fairtrade wird alles gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Höhergruppierungsanträge dauern ewig. Dennoch ist man gut bezahlt.
Image
Jeder spricht mit seinen Kollegen über seinen Arbeitgeber. Alle sehen es gleich. Aber ändern kann man nur was indem man kündigt oder man es so hin nimmt. Man ist einfach eine Nummer.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter wird definitiv gefördert. Ob Weiterbildungen, Fortbildungen, Studiengänge etc. Problem dabei ist, man muss sich erst selbst informieren und dann nachfragen.