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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungEs gibt auch viele Kollegen und Kolleginnen mit denen man Spaß haben konnte. Die haben einen das Arbeiten sehr angenehm gemacht. Allerdings sind das nur wenige.
Der öffentliche Dienst bietet dem Arbeitnehmer gewisse Sicherheiten.
Schlechte Kommunikation, veraltete Hierarchiemuster, keine gute Teamarbeit, auf arbeitsrechtliche Dinge wird vereinzelt „verzichtet“ zum Nachteil des Arbeitnehmers. Hinweise zu geben wird nicht gern gesehen und man wird verbal degradiert und nicht ernst genommen
Kommunikation, Wertschätzung, Loyalität, Teambildung
Die Stadt sollte sich in der letzten Zeit mal ansehen wieviele Stellen ständig neu besetzt werden müssen. Man sollte auch im öffentlichen Dienst, den Mitarbeitern das Gefühl geben, das man gebraucht wird und das man auch gerne Kritik oder Lob annimmt. Einige Mitarbeiter werden fallen gelassen. Kündigen nach mehr als10 Jahren und es kommt nicht mal ein Satz, wie kann ich dich umstimmen. Traurig. Nur weil man nicht wirtschaftlich arbeitet kann man seine Mitarbeiter trotzdem das Gefühl geben, dass sie ...
Modernisieren hinsichtlich Kommunikation, Wertschätzung, Zusammenarbeit, Mitarbeiter motivieren und nicht degradieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Aurich ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Anliegen werden zu oft nicht bearbeitet.
Es wird fast nichts von den oberen Ebene. nach unten kommuniziert. Man muss sich alles selbst beibringen oder besorgen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jeder Mitarbeiter wird definitiv gefördert. Ob Weiterbildungen, Fortbildungen, Studiengänge etc. Problem dabei ist, man muss sich erst selbst informieren und dann nachfragen.
