2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Transparenz im Bewerbungsverfahren. Sich im Vorfeld Gedanken um die Bezahlung zu machen anstatt im Vorstellungsgespräch intern die Sache lächelnd weg zu schieben. Fairness im Bewerbungsverfahren an den Tag legen. Zum Glück werden es solche Arbeitgeber immer schwieriger haben am gute Leute zu kommen .
- schnellere Rückmeldungen
- freundlicher reagieren