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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Kantine
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Rabatte
Essenszulage
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungFreundliche Kollegen, mit den meisten Führungskräften kann man gut reden. Job-Ticket ohne Zuzahlung im RMV
Nichts im Besonderen. Man muß selbst das beste daraus machen
Arbeitssicher keine Angst vor Kündigung
kurze Entscheidungswege, sehr kollegiales Arbeiten
Die Stadtverwaltung ist sehr unorganisiert und unfreundlich. Man wartet monatelang auf Rückruf
In den Büros ist es manchmal zu heiß - kein eigener Laptop bzw. Firmenwagen möglich.
Externe werden teuer bezahlt, Interne klein gehalten, darunter leidet die Qualität.
Ist in starren Machtstrukturen gefangen
Die Leitung der Kita Auenland in Massenheim sollte über einen Wechsel in einen anderen Beruf nachdenken (ohne Kleinkinder)
Kommunikation verbessern, mehr Zusammenarbeit anstatt jeder für sich
Kostenloser Kaffee in allen Teeküchen...
Tut mehr für euer Personal, gerade in der Verwaltung, ist dies das Kapital.
Keine. Habe gekündigt, der Rest ist mir egal
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Bad Vilbel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Tolles Verhältnis - man kennt sich und spricht offen miteinander
alle ungefähr im gleichen Alter
das ist sehr o.k., Erfahrung, expertise wird anerkannt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Bad Vilbel ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommunikation findet nicht statt, Entscheidungen nicht zum Wohl der zu betreuenden Kinder
Arbeitswege sind viel zu sperrig, aufgrund hoher Hierarchien.
Es wird viel im stillen Kämmerlein getagt - die "normalen" Mitarbeiter sollen bloß nichts mitbekommen. Die Vorgesetzten legen dabei gerne auch mal eine ziemliche Doppelmoral an den Tag.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer leistet kommt auch voran - man bekommt im Leben nichts geschenkt.
liegt bei jedem selbst, ob er /sie sich weiterbilden möchte. Bei Mir:
Wenig bis keine Auftsiegsmöglichkeiten
