6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hohe Fluktuation spricht für sich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Festhalten an nicht zeitgemäßen Arbeitsbedingungen und Weigerung, diese nachhaltig zu verbessern.
Lage des Arbeitgebers (abgelegen, schlechte Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel) und nicht daran angepasste Arbeitsbedingungen.
Homeoffice sehr ungern gesehen, trotz Lage des Arbeitgebers und Anfahrtszeit von knapp einer Stunde, und das auch wenn 50% der Arbeit aus Zoomtreffen besteht.
Präsenzzwang im Büro bei virtuellen Treffen. Wieso man das im Jahre 2024 noch macht, ist fragwürdig.
Schlechte & ungerechte Behandlung bestimmter Mitarbeiter in bestimmten Positionen, die ständig mit "das ist halt so" oder "das war immer so und wir wollen auch nichts dran ändern" gerechtfertigt wird.
(und dann beschwert man sich noch, wenn besagte Mitarbeiter irgendwann keine Lust mehr haben).
Unfaire & ungleiche Verteilung der Dienste im Quartiersbüro plus vehemente Weigerung etwas daran zu ändern.
Wochenendarbeit wird ständig erwartet, aber es gibt keine Wochenendzuschläge und gedankt wird es auch nicht.
Unehrlichkeit in der Stellenanzeige. "Mitarbeit im Quartiersbüro" bedeutet in Wahrheit "Sie müssen auch samstags arbeiten, mindestens 2x im Monat, aber wir sagen Ihnen das nicht weil sonst keiner den Job annimmt". Das erfährt man erst nachdem man anfängt.
Auch Homeoffice war nie möglich, obwohl damit in der Stellenanzeige geworben wurde.
Verbesserungsvorschläge
Man hört nicht auf Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden.
Image
Hohe Fluktuation, besonders in ganz gewissen Positionen, die beinahe jährlich neu besetzt werden, fällt vielen externen negativ auf.
Extern wird kritisiert, dass bestimme stellen ständig offen sind und die Mitarbeiterbindung fehlt.
Work-Life-Balance
Die war praktisch non-existent. Homeoffice & Flexible Arbeitszeiten gibt es nicht, Kernzeit ist viel zu lang und verpflichtende Wochenend- und Abendarbeit sind eine Regelmäßigkeit. Man muss rund um die Uhr verfügbar sein.
Auch die Urlaubsplanung während der Arbeit war so gut wie unmöglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein es wird nicht auf Umwelt geachtet, da man ins Büro fahren muss und zu einem Führerschein und einem eigenem Auto verpflichtet wird.
Kollegenzusammenhalt
Nur in Grüppchen. Cliquenbildung.
Manche Kollegen petzen gerne und melden jede Lappalie sofort nach oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen
Arbeitsbedingungen
Nicht zeitgemäß.
Kein Homeoffice, selbst Zoomtreffen musste man immer im Büro machen, was 2024 nicht mehr zeitgemäß ist. Zudem musste man für jedes einzelne Zoomtreffen extra eine Webcam und ein Headset beim IT-ler reservieren und holen, was sehr umständlich war.
Büro war eine Zumutung, da es direkt neben einer Grundschule lag und der Geräuschpegel unerträglich war (besonders bei virtuellen Treffen).
Sehr viel Einschränkung bei der Gleitzeit.
"Flexible Arbeitszeiten" aber Kernzeit von 8:30 bis 16:00 (17:30 dienstags).
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter sind gleich, aber manche sind gleicher als andere - das merkt man bei der Dienstverteilung im Quartiersbüro. Hier muss z.B. Mitarbeiter in Position A IMMER die meisten der "lästigen" Dienste machen (Samstags von 10:00 bis 12:00), aber Mitarbeiter B darf IMMER die bequemlichen Dienste von Mittwochs 10:00 bis 13:00 genießen.
Zudem dürfen sich manche Mitarbeiter ihre Quartiersbüro-dienste aussuchen, andere nicht.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ich habe die Zeichen beim Vorstellungsgespräch nicht erkannt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Vorstellungsgespräch nicht wahrheitsgemäß auf Fragen nach flexiblen Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten geantwortet.
Verbesserungsvorschläge
eine interne Umfrage würde viele Schwachstellen ans Licht bringen. Aber daran ist man nicht interessiert.
Arbeitsatmosphäre
gut
Kommunikation
von der "oberen" Etage schlecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung in allen Bereichen muss vorangetrieben werden.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich noch nicht so genau beurteilen, kann noch in beide Richtungen ausschlagen.
Arbeitsbedingungen
Könnte definitiv in Sachen Digitalisierung noch deutlich besser werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stadtinspektor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langwierige prozesse und Arbeitsabläufe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Kommunikation ist nicht gerade das Optimum und viele Sachverhalte werden ungerechtfertigt behandelt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Praktisch als Teilzeitjob mit Kindern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Baesweiler durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden Stadt Baesweiler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Baesweiler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.