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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungFesthalten an nicht zeitgemäßen Arbeitsbedingungen und Weigerung, diese nachhaltig zu verbessern.
Lage des Arbeitgebers (abgelegen, schlechte Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel) und nicht daran angepasste Arbeitsbedingungen.
Homeoffice sehr ungern gesehen, trotz Lage des Arbeitgebers und Anfahrtszeit von knapp einer Stunde, und das auch wenn 50% der Arbeit aus Zoomtreffen besteht.
Präsenzzwang im Büro bei virtuellen Treffen. Wieso man das im Jahre 2024 noch macht, ist fragwürdig.
Schlechte & ungerechte Behandlung bestimmter Mitarbeiter in bestimmten Positionen, die ständig mit "das ist halt ...
Im Vorstellungsgespräch nicht wahrheitsgemäß auf Fragen nach flexiblen Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten geantwortet.
Langwierige prozesse und Arbeitsabläufe
Digitalisierung in allen Bereichen muss vorangetrieben werden.
eine interne Umfrage würde viele Schwachstellen ans Licht bringen. Aber daran ist man nicht interessiert.
Man hört nicht auf Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Baesweiler ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich noch nicht so genau beurteilen, kann noch in beide Richtungen ausschlagen.
