13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nichts
Man kommt sich vor wie in einer Königlich-Bayerischen Behörde. Der Bürger wird oben herab behandelt, vor allem wenn er kein Ur-Bamberger ist. Die Kollegen vom Ordnungsamt verteilen Strafzettel nach Gutdünken. Das ist nicht das, was man sich von einer modernen Verwaltung erwartet.
Alles
Öffentlicher Dienst
Öffentlicher Dienst
Zumindest in dem Amt in dem ich tätig bin
Weiterbildung wird unterstützt
Zumindest in dem Amt in dem ich tätig bin
Zumindest in dem Amt wo ich tätig bin
Zumindest in dem Amt in dem ich tätig bin
Auf den Gesamtarbeitgeber bezogen
Ausbaufähig
Jeder Tag bringt neue Aspekte und Herausforderungen mit sich
Könnte kaum besser sein.
Von beidem nur das Beste.
Eine Familie.
Man fühlt sich gut aufgehoben.
Sehr professionell.
Freie Wahl bei der Unterrichtsart (Telefon, Video, Online) zur Überbrückung der Zeit bis zum Wiedereinstieg des Präsenzunterrichts.
Die Lehrer sollten mit entsprechenden Endgeräten ausgestattet werden - stattdessen wurde vorausgesetzt, dass die Lehrkräfte ihre eigenen Endgeräte nutzen für den Online-Unterricht.
Überstunden werden ausgeglichen
Keine Wertschätzung für Mitarbeiter
Führungsspitze teilweise austauschen
Mitarbeiter arbeiten in einem Klima der Angst
Wenig Überstunden, aber jeden Abend Frust
Hat geholfen, das alles zu ertragen
kein Gefühl für die Sorgen und Nöte der Mitarbeiter
Findet nur in eine Richtung statt
Hat es gegeben, aber ohne Befugnisse machen die auch keinen Spaß
super Gleitzeit-Regelung sehr Arbeitnehmer freundlich
Meine beiden direkten Vorgesetzten sind top!
MA in unteren Hierarchien werden sehr stiefmütterlich behandelt. Ich selbst bin in der Mitte angekommen und davon nicht betroffen. Motivierend ist das jedoch nicht, wenn man sieht, wie die obersten Beamten von Fehlern "befreit" und auf untere Ebenen geschoben werden.
Nicht nur die höchsten Ämter mit Samthandschuhen anpacken, sondern auch mal auf die kleinen "Lichter" hören.
Arbeitszeit, Überstunden werden erfasst, tolle Zusatzleistungen, verschiedene Workshops
Kommunikation teilweise etwas schleppend, manchmal zu bürokratisch
Mehr für gleiches Gehalt tun - gleiche Stellen teilweise nicht gleich eingestuft.
Zahlt immer pünktlich.
Das Spardiktat macht keinen Sinn.
Es gibt viele Häuptlinge und da, wo gearbeitet wird, werden Stellen eingespart.
Austausch der kompletten Fūhrung
Man muss aufpassen, dass man die schlechte Stimmung nicht mit nach Hsuse nimmt
Die Vorgesetzten bewegen sich auf unterstem Niveau und haben Ansichten aus der Kaiserzeit
So verdient kununu Geld.