18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Flexible Arbeitszeiten, Sicherheit des öD. Das war’s leider
- keine Weiterbildungs-, Aufstiegschancen
- kein fairer und wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden
- kaum Benefits
- kaum Flexibilität, Homeoffice höchstens ein Tag pro Woche welcher festgelegt werden muss, hier dürfen höchstens 8h gearbeitet werden
- keine Parkplätze, keine Kantine, keine Getränke
Man sollte lernen den Mitarbeiter zu schätzen und nicht mit Füßen zu treten. So schafft man leider nur, dass fähige Arbeitskräfte wieder gehen und sich einen Job suchen bei dem sie Wertschätzung erfahren. Man hat von diesem Arbeitgeber leider nichts zu erwarten, außer das allernötigste und bekommt dauerhaft das Gefühl nur das Fußvolk für die Personalabteilung zu sein. Irgendwann wird auch die Stadt Bayreuth sich mit Benefits und dem Begriff New Work auseinandersetzen müssen. So erreicht man leider nur, dass man weiterhin dem Image der Faultierfarm gerecht wird.
Altmodisch, stur, „das haben wir immer so gemacht“
Wird leider dem Image absolut gerecht.
Nicht vorhanden es sei denn man hat bereits die Qualifikation die auf dem Papier gefordert wird. So schaffen die unfähigsten Leute den Aufstieg, gute Arbeit und Fleiß hingegen kann man sich leider sparen.
Die älteren sind hier König.
Direkter Vorgesetzter passt. Der hat nur leider nicht viel zu sagen, da alles von einem völlig mitarbeiterfremden Personalamt entschieden wird. Die haben leider keine Ahnung was abgeht und Entscheidungen werden rein formell nach Qualifikation und fern von jeglicher Kenntnis über den Mitarbeiter und seine Fähigkeiten oder auch die entsprechende Stelle getroffen. Man wird behandelt wie eine Nummer und fühlt sich regelrecht wertlos.
Quasi nicht existent.
Leider hat man als externer Mitarbeiter ohne die Wunschqualifikation wohl scheinbar nicht die gleichen Chancen wie die, die bei der Stadt gelernt haben.
Kaum Anreiz bei der Stadt zu arbeiten.
Einzig gut ist die IGB Karte
Keine Parkplätze
Kein berufliches Weiterkommen-Lehrgänge wären super
Keine Altersteilzeit oder Sabbatical
Homeoffice nur einmal pro Woche
Leider nicht vorhanden
Man kann gerade davon leben
Der Zusammenhalt in den Abteilungen
Die völlig fehlende Personalentwicklung sowie die fehlende Idee, wohin sich die Stadt entwickeln will.
Mitarbeiter einbinden, Mitarbeiter Vertrauen schenken
Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich.
Weiterbildungen werden gar nicht mehr genehmigt.
Für eine Kommune zu wenig
Die Verwaltung hinkt technisch Jahre hinterher
Die Mitarbeiterinformation und -Kommunikation findet so gut wie nicht statt
Wir hatten Gleitzeit.
Chef, Kollegen, Personaler. OB machte nichts, lässt alles über seine Mitarbeiter übergehen.
Eigener PC sollte überall anschliessbar sein. Man sollte auf seine Mitarbeiter hören und diese nicht belächeln, weil man selbst nichts kann.
Es wird nur auf erfahrenen Kollegen gehört, auch wenn man weiß, dass er schwieriger Fall ist. Eigene Meinung und Schilderung wird nicht akzeptiert. Wer zuerst heult, dem wird geglaubt.
Schlechter als ihr Ruf
Chef akzeptiert nicht, dass man mittags längere Pause machte und dafür abends diese Zeit nacharbeitet. Kommentar vom Chef: Geh halt nach Hause, du hast schon soviele Überstunden. Aber das man an dem Tag nicht auf seine Stunden kam, interessierte ihn nicht.
Fair, man bekam Weiterbildung und Übernachtung wurde auch gezahlt.
Zu gering für hoch ausgebildetes Personal.
Papier wird bis heute noch gebraucht. Kein Anschluss ans interne Netzwerk.
Es gibt nur Einzelkämpfer und Bösewichte :(
Pure Katastrophe.
Chef gibt einen falsche Termine vor, an denen er im Büro ist, dass man ihn nicht erreicht. Tage später schaut Chef persönlich vorbei und poldert rum ...
Winter sehr kalt, Sommer erdrückend heiß.
Immer freundlich zu den Kollegen sein, den alle heulen gerne.
No, wer zuerst heult, dem wird geglaubt.
Spontane Sachen, die bekommt und schleunigst erledigen muss, weil die auf irgendeinem Schreibtisch Wurzeln geschlagen hat.
lustig freundlich hilfsbereit immer für einen da
manchmal keine lust mit jemanden zu reden
anfangs besser erklären
freundlich, hilfsbereit, immer für einen da, lustig
manchmal keinen bock mit jemanden zu reden
besser erklären anfangs
Gleichberechtigung
Das Gehalt
Besser zuhören
Könnte besser sein
Offene Kommunikation, kein Hierarchiedenken, Wertschätzung der Mitarbeiter und Kollegen, gegenseitige Hilfe und Unterstützung wird großgeschrieben.
Die Kommunikation mit den Angestellten ist kompliziert.
Jeder ist sich selbst der nächste.
Urlaube werden einigen Personen ohne Grund abgelehnt.
das soziale Verhalten und die Sicherheit
Mitarbeiterführung und Stärkung der Mitarbeiter
bessere Mitarbeiterführung und bessere Arbeitsbedingungen sowie Versetzung von Cholerikern
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