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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Bebra die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Bebra
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadt Bebra
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Es hing immer etwas "schweres" in der Luft. Und sehr viele Mitarbeiter waren mit ihren Arbeitsbedingungen unglücklich.

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Dies betrifft die Kommunikation zwischen Pflegeleitung und Pflegekraft/Fachkraft, vor allem in der Dienstplan-Gestaltung.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Ich habe es als sehr herzlich empfunden. Auch unter allen Professionen gab es eine gute Zusammenarbeit.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Man hatte kaum die Möglichkeit privat etwas zu planen. ...

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Oft sehr unprofessionell. Es wurde nie objektiv kritisiert. Und wenn immer den einzelnen vor gesamten Kollegium.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Wer mag nicht die Arbeit mit und am Menschen?

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