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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
ParkplatzEr bietet für Führungskräfte gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiterkommunikation
Bei der Dienstplangestaltung darauf achten, dass der Mitarbeiter auch ein Privatleben hat. Und bei "spontanen" dazuplanen, fragen ob der Mitarbeiter auch da kann.- nicht hinter dem Rücken entscheiden.
Ein regelmäßiges"frei" steht dem Mitarbeiter zu.
Beim kritisieren objektiv bleiben, und nie den jenigen vor anderen vorführen.
Den Mitarbeiter dazu bestätigen, bei der Verbesserung der Zukunft des Unternehmens mit zudenken und nicht auszubremsen.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Bebra ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe es als sehr herzlich empfunden. Auch unter allen Professionen gab es eine gute Zusammenarbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Bebra ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man hatte kaum die Möglichkeit privat etwas zu planen. ...
