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5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

schlechte Organisation und unsympathisches HR Team

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadt Bergisch Gladbach als kaufmännsiche Sachbearbeiterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- die weiblichen Mitarbeiter im HR Team komplett austauschen, vor allem diese alte Blondine
- Termine einhalten. Wenn der Termin um 11 Uhr ist und man schon lange da ist, nicht einen noch extra 20 min. draußen warten lassen, vor allem wenn nur über privates und unnötiges in der Zeit geredet wird (ja man kann alles hören, auch wenn die Tür zu ist und man sich im Flur befindet)
- Die Bewerber vllt. mal auch in die Augen schauen anstatt nur die Fragen vom Block abzulesen und dann etwas zu notieren
- generell seltsame Stimmung, zumal die Leute in dem Raum an einem regnerischen Tag komplett im dunkeln saßen, nichtmal das typische Getränk (Wasser, Kaffee) wurde einem angeboten oder n kurzer Small-Talk gehalten
- Würde niemanden empfehlen sich bei denen zu bewerben, auch die Mitarbeiter wirken unmotiviert und lustlos, was man beim vorbeigehen an den Büros und den vorbeilaufenden Mitarbeitern erkennen konnte, typisch öde Verwaltung eben, selbst junge Mitarbeiter wirkten so.

Bewerbungsfragen

  • Vita
  • Hobbys
  • Stärken, Schwächen
  • Warum wollen sie hier arbeiten und warum für sie entscheiden?
  • Wie gehen sie mit Konflikten um?
  • viele fachliche Fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmes persönliches Vorstellungsgespräch und nette Mitarbeiter

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Stadt Bergisch Gladbach als Sachbearbeiterin Bilanzbuchhaltung beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Charaktereigenschaften (Stärken, Schwächen), Reaktion in bestimmten Situationen, Interessen in d. Freizeit
  • Beschreibung des bisherigen Tätigkeitsbereichs

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehm und freundlich!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Stadt Bergisch Gladbach als Sonstiges beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Umgang mit Stress, warum sollte man sich für meine Person entscheiden
  • Gründe für den Wechsel, warum genau dieser Arbeitgeber
  • Diverse fachliche Fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehmes Vorstellungsgespräch mit fachspezifischer Aufgabenstellung

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Stadt Bergisch Gladbach als Stadt- und Regionalentwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung als Stadt- und Regionalentwickler bei der Stadt Bergisch Gladbach erhielt ich nach einigen Wochen eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch, in der auch erwähnt wurde, dass zunächst eine fachspezifische Aufgabe zu bearbeiten sei, welche anschließend präsentiert werden sollte (Rollenspiel: Als Stadtplaner eine Entscheidung zur Wohnbebauung anhand des städtischen Flächennutzungsplans begründen und dabei auf Gegenargumente eingehen; Berücksichtigung der Belange und Einwände von Bürgern, Vereinen etc.). Hierfür standen ein PC, die aktuelle Fassung des FNP der Stadt und entsprechende Karten zur Verfügung. Im persönlichen Gespräch wurden zunächst die Lösungsansätze diskutiert und das Rollenspiel durchgeführt, bevor fachliche Fragen und Fragen zur Person gestellt wurden. Abschließend wurden meine eigenen Fragen beantwortet und das weitere Vorgehen besprochen: Ich konnte mich am folgenden Tag darüber informieren, ob ich im engeren Kreis der Bewerber sei. Am nächsten Tag erfuhr ich jedoch, dass sich zugunsten anderer Bewerber entschieden wurde, so dass ich mich auf andere Stellen beworben habe. Insgesamt war die gestellte Aufgabe in Ordnung, wenn auch der zeitliche Rahmen etwas kurz war (Brief: 40 Min.; Aussage Empfang: nur 35 Min.; tatsächliche Zeit: 32 Minuten). Das persönliche Gespräch war angenehm und professionell; allerdings hätte ich mir etwas mehr persönliche Wertschätzung gewünscht. Meine Fragen wurden gut beantwortet.

Bewerbungsfragen

  • Welche Interessen haben Sie?
  • Wieso haben Sie sich bei der Stadt Bergisch Gladbach beworben?
  • Bitte erzählen Sie etwas über sich und Ihren persönlichen Werdegang!
  • Welche Praktika haben Sie während des Studiums gemacht? Was waren dabei Ihre Aufgaben?
  • Nennen Sie bitte drei Träger öffentlicher Belange!
  • Welche Maßnahmen zur öffentlichen Beteiligung kennen Sie? Haben Sie diese in Praktika angewandt?
  • Wie gut kennen Sie sich mit MS Office-Anwendungen aus?
  • Können Sie mit GIS-Anwendungen umgehen?
  • Was ist der Unterschied zwischem einem Flächennutzungsplan und einem Bebauungsplan?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr freundliche und zielführende Telefonate zur Klärung von inhaltlichen und organisatorischen Fragen zur Bewerbung

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Stadt Bergisch Gladbach als Abteilungsleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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