Stadt 

Bergisch 

Gladbach

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

- HR Team komplett austauschen, da diese total fehlbesetzt ist. Die stellen einfach stumpf ihre vorgefertigten Fragen und schauen nur auf ihrem Brett, anstatt mal den Bewerber in die Augen zu schauen. Kein Small-Talk am Anfang oder sonstiges. Man geht rein in einem dunklen Raum wo dann ganz hinten 5 Leute sitzen.
- nicht so schwere Fachfragen stellen, wenn es nur eine Einsteiger-Position ist für die keine Vorerfahrung laut Stellenanzeige erforderlich ist
- Wenn der Termin um 15 Uhr ist und man schon 10 min. früher da ist und sich angemeldet hat nicht noch einen extra 20 min. draußen warten lassen, nur um sich über den letzten Tratsch auszutauschen
- Sie sollten ihr strukturiertes Interview, was typisch im öD ist, ich aber bei anderen Städten/Behörden auch durchlaufen habe, welche definitiv viel entspannter waren, verbessern!
- Der größte Witz ist, dass die Stelle nach nur einer Woche wieder ausgeschrieben war, daher weiß ich nicht ob es sich hier wieder nur um eine "Scheinausschreibung" gehandelt hat und wenn dies so ist, es eine absolute Frechheit für die Bewerber und Zeitverschwendung war und falls nicht die nicht mal den "schlechtesten" Kandidaten eine Chance geben
- Rate jeden ab sich hier zu bewerben

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- die weiblichen Mitarbeiter im HR Team komplett austauschen, vor allem diese alte Blondine
- Termine einhalten. Wenn der Termin um 11 Uhr ist und man schon lange da ist, nicht einen noch extra 20 min. draußen warten lassen, vor allem wenn nur über privates und unnötiges in der Zeit geredet wird (ja man kann alles hören, auch wenn die Tür zu ist und man sich im Flur befindet)
- Die Bewerber vllt. mal auch in die Augen schauen anstatt nur die Fragen vom Block abzulesen und dann etwas zu notieren
- generell seltsame Stimmung, zumal die Leute in dem Raum an einem regnerischen Tag komplett im dunkeln saßen, nichtmal das typische Getränk (Wasser, Kaffee) wurde einem angeboten oder n kurzer Small-Talk gehalten
- Würde niemanden empfehlen sich bei denen zu bewerben, auch die Mitarbeiter wirken unmotiviert und lustlos, was man beim vorbeigehen an den Büros und den vorbeilaufenden Mitarbeitern erkennen konnte, typisch öde Verwaltung eben, selbst junge Mitarbeiter wirkten so.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung als Stadt- und Regionalentwickler bei der Stadt Bergisch Gladbach erhielt ich nach einigen Wochen eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch, in der auch erwähnt wurde, dass zunächst eine fachspezifische Aufgabe zu bearbeiten sei, welche anschließend präsentiert werden sollte (Rollenspiel: Als Stadtplaner eine Entscheidung zur Wohnbebauung anhand des städtischen Flächennutzungsplans begründen und dabei auf Gegenargumente eingehen; Berücksichtigung der Belange und Einwände von Bürgern, Vereinen etc.). Hierfür standen ein PC, die aktuelle Fassung des FNP der Stadt und entsprechende Karten zur Verfügung. Im persönlichen Gespräch wurden zunächst die Lösungsansätze diskutiert und das Rollenspiel durchgeführt, bevor fachliche Fragen und Fragen zur Person gestellt wurden. Abschließend wurden meine eigenen Fragen beantwortet und das weitere Vorgehen besprochen: Ich konnte mich am folgenden Tag darüber informieren, ob ich im engeren Kreis der Bewerber sei. Am nächsten Tag erfuhr ich jedoch, dass sich zugunsten anderer Bewerber entschieden wurde, so dass ich mich auf andere Stellen beworben habe. Insgesamt war die gestellte Aufgabe in Ordnung, wenn auch der zeitliche Rahmen etwas kurz war (Brief: 40 Min.; Aussage Empfang: nur 35 Min.; tatsächliche Zeit: 32 Minuten). Das persönliche Gespräch war angenehm und professionell; allerdings hätte ich mir etwas mehr persönliche Wertschätzung gewünscht. Meine Fragen wurden gut beantwortet.

Bewerbungsfragen