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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Rabatte
Diensthandy
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungHomeoffice, Dienstwagen, 29 Euro Deutschlandticket, Sportgruppen, zentrale Lage in der Stadt, s11 Anbindung
Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice. Die Gesu dheitstage sind super interessant und gut organisiert
Für eine Stadtverwaltung ist die Unternehmenskultur durchaus modern.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Man ist sehr flexibel durch Homeoffice und die Arbeitszeiten allgemein. Nähe zur Stadt ist für die Pausenzeiten perfekt
Veraltete Gebäude und schlechte Ausstattung
Digitalisierung dauert noch
Alles andere
Man zahlt für die Parkplätze 35-50€ monatlich als Mitarbeiter
Keine Parkplätze. Man muss selbst bezahlen. Infrastruktur.
Selbst innerhalb des TVÖD sollten Gehälter mit der erlaubten Flexibilität verhandelbarer sein - das würde Mitarbeiter*innen auch über längere Zeiträume halten.
Andere Teamleitung einstellen, neues Gebäude, zuverlässige Strukturen
Auf die Mitarbeiter der "unteren Ebenen" hören
Benefits anbieten um Mitarbeiter zu gewinnen
Mehr Parkplätze für MA
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Bergisch Gladbach ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine negativen Vorkommnisse bekannt.
Altersteilzeit möglich, ältere Kollegen werden auch noch gefördert und geschätzt, keine Nachteile bei Stellenbesetzungen für ältere Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Bergisch Gladbach ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schlecht. Öffentlicher Dienst halt. Alles Faulenzer, alles altmodisch, keiner arbeitet etc.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Inhouse Schulungen für alle und individuelle Fortbildungen möglich.
Gibt keinen Aufstieg nach dem Bachelor mehr
Nur einige "Auserwählte" erhalten regelmäßige Fortbildungen.
Karrieremöglichkeiten insb. für studierte Spezialisten schlecht.
Weiterbildungen werden nicht eingefordert. Äußerst schmales Budget für Fortbildungen.
Mitarbeiter haben viele Möglichkeiten sich weiterzubilden (intern und extern); wird auch aktiv gefördert
