Schade, wird das Potenzial nicht genutzt.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
Es fehlt mehr an der Partizipation als an der Kommunikation.
Vorgesetztenverhalten
Veraltetes Führungsverständnis...
Interessante Aufgaben
Aufgrund der alltäglichen Arbeitsanfalls und der fehlenden personellen Ressourcen können Optimierungen/Weiterentwicklungen nicht umgesetzt werden. Das führt zu viel Trägheit und Stillstand
Arbeitsbedingungen
Enge Büroräumlichkeiten, fehlender Platz, zu wenig Räume für grössere Teamsitzungen, nur im Sommer Platz für gemeinsame Pausen/Mittagessen
Gehalt/Sozialleistungen
Aufgrund des Lohnsystems der Stadt werden bestimmte Qualifizierungsstufen gar nicht berücksichtigt und somit nicht entsprechend bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Die Bedingungen für Weiterbilung sind nicht gerade attraktiv. (z.B. relativ hohe Kostenbeteiligung), wenig Spielraum für die gezielte Förderung/Entwicklung von Mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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