10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 10%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sche** Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen schauen auf einen herab
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Toxischer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ignoranz auf allen Ebenen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte müssten ausgetauscht werden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur, wenn man still alles hin nimmt…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Mangelnde Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Mangelnde Hygiene. Arbeitsschutz wird umgangen.
Gleichberechtigung
Als Frau ist man weniger wert, es sei denn man hat Haare auf den Zähnen.
Interessante Aufgaben
Keine Weiterbildung möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungspositionen werden mit unqualifizierten Personen besetzt. Moderne Führung (auf Augenhöhe) ist hier ein Fremdwort. Eigene Meinungen werden schnell von oben unterdrückt. Insbesondere, wenn diese nicht zur Vorstellung der Führungskraft passen. Mitdenkende und sich frei äußernde Mitarbeitende werden in Sitzungen besonders von der obersten Führungskraft vor anderen Kollegen bloßgestellt und regelrecht heruntergemacht. Die oberste Führungskraft nutzt ihre Machtstellung aus und findet offensichtlich Freude daran, Menschen herabzuwürdigen. Insgesamt ist dieses Verhalten völlig respektlos und unsozial.
Verbesserungsvorschläge
Die Stadt Butzbach sollte besonders ihre Führungskräfte qualifizieren. Insgesamt sollte der stark autoritäre Führungsstil durch eine moderne und zeitgemäße Führung ersetzt werden. Die Bedürfnisse der Mitarbeitenden sollten ernst genommen werden, um der hohen Personalfluktuation entgegenzuwirken.
Arbeitsatmosphäre
Auf eine gute Arbeitsatmosphäre wird bei der Stadt Butzbach keinen großen Wert gelegt. Lob und Anerkennung gibt es dort nicht, stattdessen viel Kritik. Wer die Klappe hält und alles abnickt, kommt gut durch. Das Klima ist insgesamt schlecht. Viele Kolleginnen und Kollegen machen Dienst nach Vorschrift und haben regelrecht Angst, ihre Meinung zu äußern.
Image
Viele Mitarbeitende können sich nicht mit der Stadt Butzbach identifizieren. Dies führt zu häufigen Kündigungen und Personalwechseln. Teilweise kündigen komplette Abteilungen. Offene Stellen werden entweder viel zu spät oder gar nicht mehr nachbesetzt.
Work-Life-Balance
Es besteht insgesamt wenig Flexibilität und vieles läuft nach Schema F. Auf die persönliche Situation und die Bedürfnisse der Mitarbeitenden wird selten Rücksicht genommen. Diese warten manchmal sogar monatelang auf eine Entscheidung, was die eigene Planung erheblich erschwert.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden häufig abgelehnt. Es fehlt nicht nur an Budget, sondern auch am Verständnis für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, die oft keine Unterstützung durch ihre Führungskraft bekommen. Die Führungskraft scheint häufig überfordert. Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sind faktisch nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Neueinstellungen wird häufig erfolgreich das Gehalt gedrückt. Wer hier nicht hart verhandelt, hat später keine Chance mehr auf eine Anpassung. Persönlicher Einsatz wird nicht belohnt, lange Zugehörigkeit auch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht erkennbar. Hoher Flächenverbrauch. Büros sind in historischen Gebäuden. Hier pfeift es im Winter aus allen Ritzen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist in der Regel gut, wird aber durch die schlechten Rahmenbedingen gestört, z. B. durch ungleiche Bezahlung, nicht nachvollziehbare Entscheidungen, fehlende oder falsche Informationen. Leider haben sich hier so manche aufgegeben und resignieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden aufs Abstellgleis geschoben. Es fehlt vor allem an Wertschätzung. Das Verhalten der oft jüngeren Vorgesetzten gegenüber den älteren Kollegen ist unsozial.
Vorgesetztenverhalten
Es werden keine klaren und nachvollziehbaren Entscheidungen getroffen. Klarheit und Transparenz fehlen vollkommen. Probleme werden möglichst lange ignoriert und ausgesessen. Mitarbeitende werden in Entscheidungsprozesse erst gar nicht einbezogen. Die Führungskultur ist stark autoritär. Bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung werden Mitarbeitende nicht unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeitende müssen öfters ihren Arbeitsplatz wechseln. Home-Office wird in der Regel abgelehnt. Die Entscheidungen hierzu sind willkürlich. Die Organisationsstruktur ändert sich häufig. Mindestens zweimal im Jahr gibt es ein neues Organigramm. Zuständigkeiten hängen oft an Personen und nicht an Abteilungen bzw. Fachgebiete. Hier blickt niemand mehr durch.
Kommunikation
Mitarbeitende werden bei der Stadt Butzbach nur unzureichend informiert. Teilweise werden wichtige Informationen den Kolleginnen und Kollegen bewusst vorenthalten, um sie auflaufen zu lassen. Informationen sickern aber trotzdem durch und der Flurfunk funktioniert gut.
Gleichberechtigung
Frauen werden in der Regel schlechter bezahlt als ihre männlichen Kollegen. Dies trifft auch auf Mitarbeitende zu, die schon seit vielen Jahren bei der Stadt Butzbach arbeiten und teilweise erheblich weniger verdienen, als ihre neu eingestellten Kollegen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist ungleich verteilt. Es gibt Kolleginnen und Kollegen, die haben absolut nichts zu tun und langweilen sich, während andere mit Aufgaben zugeschüttet werden und Überstunden leisten müssen. Wer sich selbst keine interessanten Aufgaben sucht, bekommt auch keine.
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Führungskräfte sind eine Katastrophe!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnstiftende Tätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alle Führungspostionen (Personal, Sozialedienste, Gebäudewirtschaft, IT) sind auf den Positionen der Fachdienst- und Fachgebietsleiter mit nicht entsprechende ausgebildetem Personal besetzt, dass sich dafür aber aus einer gewissen Riege rekrutiert. Deshalb werden teilweise nicht nachvollziehbare und schlechte Entscheidungen getroffen. Führung ist nicht gegeben, Verantwortung wird durch die Vorgesetzten nicht übernommen.
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen mit entsprechend ausgebildetem Personal besetzen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Würde diesen Träger nicht empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Oberhaupt" ist Vollkatastrophe!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die höchste Führungskraft ist launisch und cholerisch, was natürlich die Stimmung drückt. Wie soll der Laden laufen, wenn die oberste Führungskraft keinerlei Führungskompetenz hat. Viele leiden darunter...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Entwicklungspotenzial ist definitiv da!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter zuverlässiger Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Butzbach durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Stadt Butzbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Butzbach als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.