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Stadt 
Dillenburg
Bewertung

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Potenzial wird nicht genutzt

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Vielfalt der Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kommunikation
- kein Interesse an echter Führung
- kein wirkliches Interesse an den Menschen und deren Aufgaben
- Noch zu wenig Bereitschaft zu marktorientierten Veränderungen

Verbesserungsvorschläge

- An der Kommunikation arbeiten, Transparenz schaffen
- Menschen und deren Leistung sehen lernen, Wertschätzung
- am Image arbeiten
- Digitalisierungsprozesse schneller, mit größerem personellem und finanziellem Aufwand vorantreiben

Arbeitsatmosphäre

mal so, mal so

Kommunikation

wird kein Wert drauf gelegt

Kollegenzusammenhalt

nicht überall

Work-Life-Balance

nicht gewünscht

Vorgesetztenverhalten

kein Interesse an Kommunikation. Vorgesetzte werden nicht nach Leistung ausgewählt. Hierarchie-Denken/Verhalten.

Arbeitsbedingungen

könnte besser sein

Image

Kein Interesse an Verbesserung des Image

Karriere/Weiterbildung

Wird an sich gefördert, aber nichts draus gemacht.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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