Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDas ich mit sehr gutem Gewissen meinem AG die Punktzahl 4 bis 5 vergeben kann.
- Vielfalt der Aufgaben
Der AG ist besser wie (teilweise) angegeben. Aber wie bei allen AG ist hier und da natürlich noch Luft nach oben.
- Kommunikation
- kein Interesse an echter Führung
- kein wirkliches Interesse an den Menschen und deren Aufgaben
- Noch zu wenig Bereitschaft zu marktorientierten Veränderungen
- An der Kommunikation arbeiten, Transparenz schaffen
- Menschen und deren Leistung sehen lernen, Wertschätzung
- am Image arbeiten
- Digitalisierungsprozesse schneller, mit größerem personellem und finanziellem Aufwand vorantreiben
Vorschläge sind dem Arbeitgeber bekannt. :-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Dillenburg ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Interesse an Verbesserung des Image
Schlechte viele Arbeitsprozesse
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird an sich gefördert, aber nichts draus gemacht.
Nicht Möglich durch gute Leistung
