Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das ich mit sehr gutem Gewissen meinem AG die Punktzahl 4 bis 5 vergeben kann.
Der AG ist besser wie (teilweise) angegeben. Aber wie bei allen AG ist hier und da natürlich noch Luft nach oben.
Vorschläge sind dem Arbeitgeber bekannt. :-)
- Vielfalt der Aufgaben
- Kommunikation
- kein Interesse an echter Führung
- kein wirkliches Interesse an den Menschen und deren Aufgaben
- Noch zu wenig Bereitschaft zu marktorientierten Veränderungen
- An der Kommunikation arbeiten, Transparenz schaffen
- Menschen und deren Leistung sehen lernen, Wertschätzung
- am Image arbeiten
- Digitalisierungsprozesse schneller, mit größerem personellem und finanziellem Aufwand vorantreiben
mal so, mal so
Kein Interesse an Verbesserung des Image
nicht gewünscht
Wird an sich gefördert, aber nichts draus gemacht.
nicht überall
kein Interesse an Kommunikation. Vorgesetzte werden nicht nach Leistung ausgewählt. Hierarchie-Denken/Verhalten.
könnte besser sein
wird kein Wert drauf gelegt
Nicht alle Arbeitsplätze entsprechen den Arbeitsrichtlinien
Schlechte viele Arbeitsprozesse
Wie Tarifvertrag jedoch versucht man diesen auch auszuhebeln
Nicht Möglich durch gute Leistung
Keine Gespräche keine Aufstiegsmöglichkeiten
Interessiert nicht
Nicht erwünscht ge ade in die nächste Ebenen
Zahlen nicht
Schlechte Komonlikationen Vorgesetzte werden Nicht nach Leistungsprinzip ausgewählt
Nicht auf Höhe der Zeit
Nicht erwünscht
Frauen werden wegen geringer Bezahlung gerne besetzt jedoch dann beschnitten
Nicht vorhanden