Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Staatlich anerkannte Erzieherin bei der Stadt Dinslaken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Team und Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben aufgeführt.
Verbesserungsvorschläge
Endlich genug Personal einstellen.
Bessere Bezahlung.
Mehr Schutz für Personal.
Hauptaugenmerk wieder auf die Kinder richten und weniger auf die Eltern.
Unbefristete Beschäftigung nach Probezeit anbieten, nicht erst nach einem Jahr.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nicht genug dafür getan, dass die Mitarbeiter geschützt werden. Obwohl immer wieder Personal wegen Krankheit ausfällt, dürfen Eltern ihre kranken Kinder in die Kita bringen (einzige Ausnahmen sind Magen-Darm Erkrankungen und Fieber). Ebenfalls werden nicht besetzte Stellen über Monate und sogar Jahre nicht neu besetzt. Dadurch ist das Arbeitsklima meist angespannt.
Image
Das Gebäude ist marode und baufällig. Dies ist bereits seit vielen Jahren so. Leider wurde erst dieses Jahr mit einem Neubau begonnen.
Work-Life-Balance
Dadurch, dass oft Krankheitsbedingt viele Tage damit verbracht werden müssen, sich auszukurieren, fällt Freizeit weg. Ebenfalls wurde auf den allgemeinen Wunsch zur Einführung eines 4-Tage-Woche-Systems oder ähnlichem keineswegs eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden immer wieder Fortbildungen angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Stadt Dinslaken bezahlt ihre pädagogischen Fachkräfte wesentlich schlechter als städtische Kitas in den umliegenden Städten bezahlt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet. Jedoch werden zu viele tierische Lebensmittel angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein gut eingespieltes Team.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Regel gut. Leider wird die Möglichkeit der Altersteilzeit nicht angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Unsere direkte Vorgesetzte ist in ihrer Anstellung völlig fehl am Platz. Viele ihrer Entscheidungen haben in der Regel wenig mit dem Wohlergehen der Kinder zu tun, sondern eher damit, die Eltern zufriedenzustellen. Dies ebenfalls auf Kosten des pädagogischen Personals.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht! Nicht genug Personal für die stetig wachsenden Anforderungen!
Kommunikation
Innerhalb des Teams gelingt die Kommunikation gut. Von Seite der Arbeitgeber wäre definitiv klarere und einheitliche Kommunikation wünschenswert.
Gleichberechtigung
Hier sehe ich keine Diskrepanz
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und dem Ausbildungsgrad des Personals entsprechend.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen