4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf Wunsch Zuschuss zu Jobticket oder Wellpass Egym.
Abhängig davon in welcher Abteilung man eingesetzt wird.
Sowohl den Mitarbeitern, sowie der allgemeinen Bevölkerung fällt es zusehends schwer überhaupt etwas Positives zu finden.
Überstunden ohne Ende, bis Mitarbeiter freiwillig gehen und dann wird über Personalmangel gejammert. Geändert wird nichts.
Sämtliche Fortbildungen/Schulungen die ich belegen wollte wurden aus fadenscheinigen Gründen abgelehnt.
Man muss etwas suchen aber es gibt ein paar herzensgute Kollegen, die ich sehr vermisse.
Altes Gebäude, nicht barrierefrei, kein Aufzug. Keine Klimaanlage und daher im Sommer je nach Bürostandort unerträglich warm. Zugige Kabelkanäle, gelegentlich immer mal wieder Ameisenbefall oder Mäusekot in einigen Büros. Höhenverstellbare Tische, i.d.Regel 2 Bildschirme pro Arbeitsplatz, Mitarbeiternotebooks und Headsets werden gestellt.
Es war erlaubt Hunde mit ins Büro zu bringen, es wurde aber, wie ich hörte, inzwischen verboten.
Es wird nicht mit sondern über die Mitarbeiter geredet. Wichtige Infos erfährt man meist nicht von Vorgesetzten oder Rundmail, sondern über Flurfunk, rein zufällig oder gar nicht. Die mangelnde Kommunikation ist mit das größte Problem an diesem Arbeitgeber.
Sehr viel Routine, oft aggressive Kunden. Laufend Chaos und Änderung von Zuständigkeiten.
Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten und die Arbeitszeit flexibel zu gestalten.
Durch Corona hat die Teambindung leider sehr gelitten. Im Normalfall wird in der Abteilung harmonisch zusammen gearbeitet.
Die Stadt Drensteinfurt ist ein fairer und guter AG. Das wird auch so kommuniziert und wahrgenommen.
Es gibt feste Sprechzeiten zu denen man anwesend sein muss. Ansonsten kann man sich seine Sollzeit frei einteilen. Urlaub und Überstundenabbau kann nach Absprache fast jederzeit genommen werden.
Weiter- und Fortbildung wird hier groß geschrieben.
Das Gehalt kommt pünktlich. Faire Bezahlung liegt ja immer im Auge des Betrachters. Es wird sich jedoch bemüht jede Stelle fair zu bewerten.
Es wurde jetzt sogar ein Klimaschutzbeauftragter eingestellt.
Im großen und ganzen wird hier sehr gut miteinander gearbeitet. Klar hat man immer ein schwarzes Schaf dazwischen. Aber das hat man ja überall.
Die Verwaltung hat überwiegend junge Mitarbeiter. Ältere Mitarbeiter werden jedoch geschätzt und auch weiter gefördert.
Der direkte Vorgesetzte in dieser Abteilung ist top. Gibt direktes Feedback, setzt realistische Ziele, hält einem den Rücken frei und unterstützt wenn es mal eng wird.
Die Arbeitsbedingungen sind mega. Durch Corona würde die Digitalisierung mega voran getrieben. Somit sind Homeoffice und mobile Arbeitsplätze kein Problem mehr.
Es werden regelmäßig Teambesprechungen abgehalten und man wird über verschiedene Neuigkeiten per E-Mail informiert
Durch die Gleichstellungsbeauftragte wird sehr gut überwacht, dass hier für keinen ein Nachteil entsteht.
Man hat seinen Bereich für den man verantwortlich ist. Manche Dinge sind durch die Politik zeitlich vorgegeben, aber den meisten Teil seiner Arbeit kann man sich frei einteilen.