Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Drensteinfurt die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unauthentisch loben oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird nicht mit sondern über die Mitarbeiter geredet. Wichtige Infos erfährt man meist nicht von Vorgesetzten oder Rundmail, sondern über Flurfunk, rein zufällig oder gar nicht. Die mangelnde Kommunikation ist mit das größte Problem an diesem Arbeitgeber.
Man muss etwas suchen aber es gibt ein paar herzensgute Kollegen, die ich sehr vermisse.
Überstunden ohne Ende, bis Mitarbeiter freiwillig gehen und dann wird über Personalmangel gejammert. Geändert wird nichts.
Sehr viel Routine, oft aggressive Kunden. Laufend Chaos und Änderung von Zuständigkeiten.
Durch Corona hat die Teambindung leider sehr gelitten. Im Normalfall wird in der Abteilung harmonisch zusammen gearbeitet.
Abhängig davon in welcher Abteilung man eingesetzt wird.