Inkompetente Führungsebene von oben nach unten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zentrale Lage von Duisburg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Nicht so viele Menschen ohne Führungsqualitäten in wichtige Positionen setzen, Mitarbeiter wertschätzen und fördern, den Fokus weniger aufs mithalten mit anderen Kommunen, sondern auf die überlasteten Mitarbeiter legen, besserer Umgang mit AZUBIS
Arbeitsatmosphäre
Mobbing unter den Kollegen, aber was noch schlimmer ist, wenn ein Vorgesetzter jemanden nicht mag wird versucht, dem Mitarbeiter Probleme zu machen, Mitarbeiter werden ausspioniert!
Kommunikation
Wichte Arbeitsanweisungen oder Änderungen im Betriebsablauf, werden nicht an die Mitarbeiter weiter gegeben
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an, aber häufig Missgunst und Mobbing in den Abteilungen. Das ist dem Frust über die Stadtverwaltung geschuldet. und das Mitarbeiter, die andere Mitarbeiter ausspionieren, von der Führungsebene gelobt werden.
Work-Life-Balance
Man geht häufig mit Bauchschmerzen nach Hause und geht erst recht nicht gerne zur Arbeit. Je nach Abteilung muss man bei Veranstaltungen mitmachen, die in die späten Abendstunden hinein gehen, ob man will oder nicht. es ist sehr schwer Überstunden abzubauen, weil überall Personal fehlt. Auszahlen lassen kann man diese aber auch nicht...
Vorgesetztenverhalten
Von Dezernenten, über Arbeitsgruppenleiter, bis hin zu Abteilungsleitern größtenteils eine Katastrophe. Es gibt zwar auch kompetente Leute in der Führungsebene, aber die meisten vertreten zum einen die Meinung, dass man froh sein soll, überhaupt einen Job zu haben, zum anderen wird den Mitarbeitern immer überdeutlich signalisiert, dass sie besser tun, was man ihnen sagt, weil man auch gezielt nach Fehlern unliebsamer Mitarbeiter suchen kann....
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleich behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Man mutet ihnen teilweise Arbeiten zu, die sie aufgrund körperlicher Beschwerden gar nicht mehr leisten können
Arbeitsbedingungen
Man wird nicht mal mit dem nötigen Mobiliar versorgt....geschweige denn Kullis oder andere benötigte Materialien.
Zu wenig vernünftige Plätze für AZUBIS
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht umweltbewusst
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD
Image
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung
Es wird Mitarbeitern aus Spezialberufen (Kulturbereich etc.) enorme Steine in den Weg gelegt. Es ist solchem Personal eigentlich gar nicht möglich, sich weiter zu bilden. Es ist von der Führungsebene auch nicht gewünscht.