Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Stadt 
Duisburg
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score65 Bewertungen
93%93
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Duisburg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Bürokratisch auf Regeln achten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stadt Duisburg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • RabatteRabatte
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    15%15
  • KantineKantine
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Überwiegend kollegialer Zusammenhalt, vielfältige interessante Aufgaben, im Schichtdienst ein attraktives Schichtmodell. Im Tagesdienst Gleitzeit in vielen Bereichen möglich.
Bewertung lesen
Jeder der sich nicht unter Wert verkauft, bekommt eine Chance.
Bewertung lesen
Die Kolleg:innen. Sonst gibt es eigentlich wenig Gutes.
Bewertung lesen
Ich werde respektiert
Bewertung lesen
Mir werden in meiner pädagogischen Arbeit viele Freiheiten gelassen und ich kann eigene Ideen gut einbringen. Fortbildungen werden zahlreich vorgeschlagen und ermöglicht.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manches geht leider sehr langsam, und die Organisation ist leider sehr oft sehr chaotisch.
Bewertung lesen
Mehr Papierlos arbeiten und schnellere Digitalisierung
Bewertung lesen
Siehe Verbesserungsvorschläge oben!
Bewertung lesen
Wurden schon genannt.
Bewertung lesen
Leuten mit Führungspositionen auch den Lohn bezahlen, Versprechen einhalten und den Informationsfluss verbessern.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Mobiles Arbeiten zulassen!
- Mitarbeiter:innen vertrauen und stärken!
- Junge Mitarbeiterinnen fördern!
- Führungspositionen mit jungen Menschen besetzen!
- Entscheidungen treffen! Niemand traut sich auf Führungsebene, unpopuläre Entscheidungen zu treffen. Es muss mehr entschieden werden, damit dieses hierarchische System auch funktioniert!
- Verpflichtende Führungsseminare für Führungskräfte! (Scheinbar gibt es da großen Nachholbedarf)
- Agilität fördern und stärken (von oben und unten!)
Bewertung lesen
Bereich Kommunikation. Jeder MA sollte für dienstliche Zwecke eine eigene E-Mail-Adresse bekommen, Informationen aus einzelnen Sachgebieten müssen viel stärker jeden einzelnen Mitarbeiter den sie betreffen erreichen können.
Bewertung lesen
Infos kommen nicht immer bei allen gleich schnell an, daran miss gearbeitet werden.
Manche Azubis haben noch Stempelkarten, klassisch mit Stempeluhr, andere mit Dienstausweiss, müsste überall gleich sein.
Bewertung lesen
Nach der Inflation hätte eine Lohnerhöhung gut getan
Bewertung lesen
Digitalisierung, Aufgabenbereich eine vernünftige Vertretung einstellen bzw. einarbeiten. Gute und engagierte Mitarbeiter fördern
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Stadt Duisburg ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


In meinen Augen ja, gerade im Bereich des Rettungsdienstes zunehmende Anzahl weiblicher Mitarbeiter.
4
Bewertung lesen
Nur positive Erfahrungen gesammelt.
5
Bewertung lesen
Gleichberechtigung wird bei der Stadt groß geschrieben.
5
Bewertung lesen
Naja, den ein oder anderen habe ich kennengelernt, der noch höflich ausgedrückt Akzeptanzschwierigkeiten damit hatte, dass 'plötzlich' auch Deutsche mit Migrationsgeschichte bei der Verwaltung als Beamte ihren Dienst leisten. Viel schlimmer sind hier allerdings Bürger im Publikumsverkehr gewesen, die teilweise kein Blatt vor dem Mund genommen haben. Die Stadt selbst setzte sich jedoch zu meiner Zeit sehr für eine Gleichberechtigung ein und wurde auch schnell und konsequent aktiv, wenn sie von etwas Wind bekommen hat, was nicht zur Gleichberechtigungsphilosophie passte.
3
Bewertung lesen
Männer und Frauen werden gleich behandelt
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Duisburg ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Aufgrund der nicht vorhandenen Vereinbarkeit von Beruf und Familie reden die Menschen intern nicht gut über den Arbeitgeber.
1
Bewertung lesen
Image ist Grundsätzlich nicht gut und auch weit verbreitet
2
Bewertung lesen
Meins eher Null
2
Bewertung lesen
Könnte besser sein
2
Bewertung lesen
Naja. Naja, naja, naja... :)
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Das Weiterbildungsangebot ist gut! Das FoBi-Team arbeitet schnell! Generell gibt es aufgrund der Strukturen aber wenig bis gar keine Aufstiegschancen.
3
Bewertung lesen
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich in verschiedene Richtungen zu entwickeln, man muss sich nur auch selbst bewegen und Leistung zeigen.
5
Bewertung lesen
Bei der Stadt Duisburg kann man sich wirklich "hocharbeiten". Mit der Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten kommt man schon sehr weit, ansonsten gibt es den Angestelltenlehrgang 2. Danach kann man auch noch studieren gehen, wenn man noch höher will.
5
Bewertung lesen
Wird nicht gefördert, in keinerlei hinsicht. Außer man MUSS einen Verwaltungslehrgang machen. Den braucht aber keiner..
1
Bewertung lesen
Es wird viel angeboten, allerdings wird es ständig weit nach hinten verschoben.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadt Duisburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Duisburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeitenden Stadt Duisburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stadt Duisburg als eher modern.
Anmelden