Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Duisburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man hat wenig bis gar keine Infos bekommen. Die Amtsleitung kommuniziert nur mit den Teamleitern. Ein gesunder Kommunikationsweg existiert nicht.
Am liebsten würde ich 0 Sterne vergeben. Die Kollegen sind unglaublich hinterhältig, unfreundlich und versuchen einem nur Steine in den Weg zu legen. Vorgesetzte sind parteiisch und nicht neutral.
Die Stadtverwaltung bietet Homeoffice an. Allerdings sind die Fachämter in der Lage, dies einzuschränken oder ganz zu unterbinden. Gleitzeit ist theoretisch möglich, wird aber auch nicht gerne gesehen.
Die Vorgesetzten sind mit den unsympathischen Kollegen zu vergleichen.
In den ersten Wochen bekam man über die Sachgebietsleitung ausgerichtet, dass man nicht froh über neue Mitarbeiter wäre, denn die bedeuten schließlich nur Mehrarbeit. Mehr muss man nicht sagen.
Prinzipiell bringt der Fachberuf im Gesundheitsamt eine spannende Tätigkeit mit sich. Leider wurden sämtliche Tätigkeiten durch die Teamleitung eingeschränkt oder versucht zu verhindern.
Die Atmosphäre ist unheimlich toxisch, Kollegen lästern schon vor dem ersten Arbeitstag über neue Mitarbeiter.
Jeder ist sich selbst der nächste, es herrscht ein schlechtes Klima, permanent wird hinter dem Rücken geredet. Die Bewertung bezieht sich auf das Gesundheitsamt. Zu den anderen Ämtern kann ich nichts sagen, jedoch war der telefonische Kontakt in andere Fachbereiche auch nicht besonders angenehm.