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Stadt 
Esslingen 
am 
Neckar
Bewertung

Wolf im Schafspelz

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die pünktliche Lohnzahlung die flexible Freizeitausgleich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das keine wirkliche Problemlösung stattfindet

Verbesserungsvorschläge

Ein Umdenken der oberen Führung wäre absolut notwendig denn die Probleme entstehen durch Wegschauen und tolerieren der Probleme!

Arbeitsatmosphäre

Tolerierte gesteuerte Gruppenbildungen, Ausschließung von Personen, mobbing ist die Tagesordnung und sicherheitsrelevante Sachverhalte werden bagatellisiert und Nichtigkeiten kolportiert.

Kommunikation

Gemeldete Probleme an die Vorgesetzten werden relativiert und nicht weitergegeben dabei passives Verhalten, Lösungen der
Probleme augenscheinlich unerwünscht.

Kollegenzusammenhalt

Nur innerhalb der Gruppenbildungen daher auch kein Teamgeist vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Von Dr Jekyll und Mister Hyde, über Mobbing Desinteresse bei Problemen der Mitarbeiter, eigene Interessen im Vordergrund stellen, bis hin zu Manipulation alles dabei!

Gleichberechtigung

Eine Zweiklassengesellschaft, bei den einen wird wortwörtlich alles toleriert, bei den anderen schon eine Augenrollen sanktioniert.

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut fehlende Respekt, der jüngeren auch gerade der jüngeren Vorgesetzten, gegenüber den älteren erfahrenen Kollegen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als sein Aktionismus es muss nur so aussehen

Image

Die Klischees werden voll bedient


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Abteilung PersonalReferent Rekrutierung

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Beurteilung und die detaillierten Ergänzungen zu Ihren einzelnen Bewertungen.

Es wäre für uns hilfreich gewesen, die Missstände noch konkreter zu benennen.
Aussagen wie zum Beispiel zum Umwelt-/Sozialbewusstsein ("Mehr Schein als sein Aktionismus es muss nur so aussehen") sind schwer zu deuten.

Ihnen steht es natürlich frei, den Personalrat aufzusuchen oder die im Personalamt angesiedelte Sozialberatung.

Es grüßt Sie freundlich
Ihr Personalamt

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