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Stadt 
Esslingen 
am 
Neckar
Bewertung

Arbeitsgeber mit stetig abnehmender Qualität

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S.o. (Verbesserungsvorschläge)

Die Stadt Esslingen hat als Arbeitgeber mit den Jahren zunehmend an Qualität verloren.
Bürger unfreundlich.

Sehr altmodisch.
Stempeluhren (teilsweise auch nicht funktionsfähig) und viel Papierverwendung.

Verbesserungsvorschläge

- Sich mehr und besser um seine Mitarbeitenden kümmern.
- Mitarbeitenden auch Gehör verschaffen.
- Parkplätze zu Verfügung stellen.
- Arbeitssicherheit lässt zu wünschen übrig.
- Mehr Förderungsmaßnahmen für Weiterbildungen anbieten.
- sinnvollere Fortbildungen anbieten, die die Mitarbeitenden auch fördern und im beruflichen Werdegang weiterbringen.

Arbeitsatmosphäre

Amts- und Abteilungsabhängig

Kommunikation

Sehr ausbaufähig. Informationen werden teils gar nicht oder erst sehr spät kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Amts- und Abteilungsabhängig. Bewertung mit 4 Sternen auf die eigene Abteilung bezogen.

Vorgesetztenverhalten

Bis vor kurzem war dieses recht in Ordnung. Leider wird wenig Verhör verschafft. Mitarbeitende werden vertröstet. Kompetenz wird zunehmend schlechter. Man lässt es auf manche Dinge einfach ankommen.
Persönlich wäre es gut, wenn zumindest 1 x die Woche ein Rundgang durch die jeweilige Abteilung gemacht werden würde, um nach dem Rechten zu schauen. Leider wird dies hier nicht praktiziert.

Gleichberechtigung

Auf eine Gleichberechtigung wird schon wert gelegt. Vorallem was den kuturellen Faktor betrifft.

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmöglichkeiten. Schichtdienstmitarbeitende haben schlechte Arbeitsbedingungen (Arbeitszeiten, Wetterbedingungen). Arbeitswohl und Gesundheit bleiben häufig auf der Strecke.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohe Verwendung von Papier.

Gehalt/Sozialleistungen

Je nach Tätigkeit. Betriebliche Altersrente vorhanden.

Image

Bürger unfreundlich. Termine und Erreichbarkeit sehr mangelhaft.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen lassen zu wünschen übrig und bringen Mitarbeitende nicht weiter (VHS-Kurse). Oftmals keine finanziellen Mittel für Fortbildungen vorhanden.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Abteilung PersonalReferent Rekrutierung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung.

Zu Ihren Verbesserungsvorschlägen und zum Fortbildungsangebot möchten wir gerne Stellung nehmen:
Wir bieten jederzeit ein offenes Ohr für unsere Beschäftigten, die etwas sagen möchten. Sowohl der Personalrat, als auch die Führungskräfte, die Sozialberatung oder das Personalamt sind für Gespräche da.
Auch bieten wir eine Vielzahl an Möglichkeiten, eigene Fortbildungsbedarfe zu nennen. Beispielsweise führen Führungskräfte jährlich Qualifizierungsgespräche mit ihren Mitarbeitenden, in denen sowohl Weiterbildungs- als auch Fortbildungsmöglichkeiten besprochen werden. Aufgrund der derzeit angespannten Haushaltslage, können wir allerdings nur Weiterbildungen finanzieren, die auch im Interesse der Stadt Esslingen und ihrer Aufgaben liegen.
Seit einigen Jahren haben die Beschäftigten zusätzlich auch direkt und online die Möglichkeit, bei der regelmäßigen Intranet-Aktion "Wünschen lohnt sich" unmittelbar die Fortbildungen zu nennen, die für die eigene berufliche und persönliche Entwicklung hilfreich wären. Viele dieser Wünsche werden in unseren Fortbildungsprogrammen und den darin rund 50 stadtintern angebotenen Seminaren erfüllt.

Wir freuen uns, wenn Sie zukünftig eines oder mehrere dieser Angebote in Anspruch nehmen.

Es grüßt herzlich
Ihr Personalamt

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