Verbesserungswürdig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Übernahme der Auszubildenden erfolgt grundsätzlich für ein Jahr befristet und in E5, egal wie hoch die Stelle bewertet ist. Das finde ich den jungen gegenüber absolut nicht fair. Sie sind die Zukunft und das sollte man auch wertschätzen
Verbesserungsvorschläge
Wenn es um höhere Stellen geht, sollte man auch erfahrenen/langjährigen Mitarbeitenden ohne Studium etc... eine Chance geben, statt verkrampft jemanden mit Studium zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorschläge und Arbeitsergebnisse der Mitarbeiter werden durch den Vorgesetzten als dessen eigene verkauft
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist extrem gut. Gibt aber auch andere Ämter, da hasst jeder jeden.
Work-Life-Balance
4 Tage Woche o. ä. wäre nice to have
Vorgesetztenverhalten
Absolute Vollkatastrophe
Interessante Aufgaben
Zum Teil werden ohne Begründung sinnlose Arbeitsaufträge vergeben.
Gleichberechtigung
Seitens der oberen Ebene müssen Mitarbeiter sich durchaus Mutmaßungen über ihre Sexualität gefallen lassen
Umgang mit älteren Kollegen
Personen 50+ werden hier durchaus eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung, klimatisierte Räumlichkeiten gibt es nicht in jedem Gebäude
Gehalt/Sozialleistungen
Andere Kommunen vergleichbarer Größe zahlen für die gleiche Tätigkeit mindestens eine Entgeltgruppe mehr
Image
Das ein massiver Personalmangel in den nächsten Jahren auftreten wird, ist noch nicht so wirklich angekommen. Vom Gefühl her läuft das hier nach dem Motto "nach mir die Sintflut". Bis Stellen ausgeschrieben werden dauert es Wochen bis Monate. Dadurch geht wichtiges Know-How verloren, da die bisherigen Stelleninhaber dann schon nicht mehr da sind.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten. Hier können sich einige eine Scheibe abschneiden.