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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider den Wandel zur digitalen Verwaltung verschlafen. Der Rückstand ist kaum aufzuholen. Der Wille zur Veränderung/Anpassung ist nicht vorhanden.
hier zählt nur Anwesenheit!
Umwelt spielt hier keine Rolle, günstig muss es sein, Energiewende 0
fast jeder ist sich selbst der Nächste
kaput gesparte Immobilien und Einrichtungen
keine Einschränkungen
öffentliche Verwaltung eben
Gehalt
Worklife Balance
Mehr Worklife Balance
Bessere Kommunikation
Mehr Personal
…, dass wenn man mal daneben liegt, mit Verständnis und Vertrauen gemeinsam neue Erfolge angestrebt werden.
…, dass er sich von seinem Vorgesetzten (Gemeindevertretung) Aufgaben aufdrücken lassen muss, die nur politischen Gründen und der Eitelkeit geschuldet sind und nicht wirklich etwas für die Bürgerschaft verbessern.
Manchmal etwas geduldiger sein und erkennen, wer echte Leistungsträger sind.
Wenn es passt 40% mobiles Arbeiten, kurze Wege, Vorgesetzte, die zuhören, Teams die für einander einstehen, Lachen gern - Heulen auch. Es hört Dir immer jemand zu und achtet auf Dich!
Für mich die tollste Arbeitgeber. Für mich eben Familie!
Strukturierter Tag. Es ist im Prinzip alles planbar. 39 Stunden und bis 40% im mobilen Arbeiten (wenn es passt). Und auch kurzfristig wird immer ein Weg gefunden. Wir schaffen das gemeinsam.
Wir planen für jede/jeden jährlich ein Budget für Weiterbildung. Wir ermahnen auch den Bildungsurlaub (10 Tage alle zwei Jahre) zu nehmen.
Als Familienmitglied steht man (und Frau) füreinander ein. Fehler werden überall gemacht. Hier reißt dir niemand den Kopf ab. Sei aber immer ehrlich, offen und fair - das wird mit Vertrauen belohnt.
Hängt auch davon ab, ob du schon was für die Familie geleistet hast. Wenn du immer ein Schwerenöter warst, hält sich die Toleranz in Grenzen, wenn du älter wirst. Warst du in deinen besten Zeiten ein echter Teamplayer, kommt zu dir alles zurück.
Kommt drauf an. Viele Vorgesetzte sind Fachleute, die wegen ihrer Fachlichkeit Vorgesetzte wurden. Das wissen viele zu schätzen. Aber deshalb haben auch hier Vorgesetzte Nachholebedarf, was ihre Führungsfähigkeit anbelangt. Aber wir sind dran ….
Technik super, viele Arbeitsplätze sind auch sonst Klasse. Gleitzeit ohne Kernzeit von 7 bis 20 Uhr. Höhenverstellbare Schreibtische und moderne Stühle.
Viel, manchmal Zuviel (über das Falsche) Wer fragt, kriegt Antworten. Aber es gibt keine Antworten auf Fragen, die nicht gestellt wurden. Also fragen!!!
Der kommunale Tarif ist deutlich besser, als der von den Ländern. Leistungsentgelt (LOB) , AG-Zuschuss für das ÖPNV-Ticket, 13. Monatsgehalt, Job-Rad, betriebliche Altersvorsorge,
Ist zum einen formal geregelt. Aber eigentlich machen die Frauen die Regeln, nach denen die Männer funktionieren (müssen). Sie sind die Mehrheit.
Auf jeden Fall! Es hängt von Dir ab, was Du willst. Wir haben Aufgaben, die fordern jeden Tag Neues von Dir und solche, da weißt Du ganz genau, was morgen auf dich zukommt.
, dass wir stets das Wohl unserer Stadt im Blick haben, unvoreingenommen die Bürgerschaft beraten und begleiten und ein offnes Ohr für alle Sorgen und Probleme haben.
, dass die Stadtverordneten (noch) zu wenig Vertrauen in die Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft der Verwaltung haben.
Wertschätzung beginnt jeden Tag mit einem Lächeln.
Super Arbeitsklima und eine anspruchsvolle sowie interdisziplinäre Tätigkeit.