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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung…, dass wenn man mal daneben liegt, mit Verständnis und Vertrauen gemeinsam neue Erfolge angestrebt werden.
, dass wir stets das Wohl unserer Stadt im Blick haben, unvoreingenommen die Bürgerschaft beraten und begleiten und ein offnes Ohr für alle Sorgen und Probleme haben.
…, dass er sich von seinem Vorgesetzten (Gemeindevertretung) Aufgaben aufdrücken lassen muss, die nur politischen Gründen und der Eitelkeit geschuldet sind und nicht wirklich etwas für die Bürgerschaft verbessern.
Worklife Balance
, dass die Stadtverordneten (noch) zu wenig Vertrauen in die Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft der Verwaltung haben.
Leider den Wandel zur digitalen Verwaltung verschlafen. Der Rückstand ist kaum aufzuholen. Der Wille zur Veränderung/Anpassung ist nicht vorhanden.
Mehr Worklife Balance
Bessere Kommunikation
Mehr Personal
Manchmal etwas geduldiger sein und erkennen, wer echte Leistungsträger sind.
Wertschätzung beginnt jeden Tag mit einem Lächeln.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Falkensee ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der kommunale Tarif ist deutlich besser, als der von den Ländern. Leistungsentgelt (LOB) , AG-Zuschuss für das ÖPNV-Ticket, 13. Monatsgehalt, Job-Rad, betriebliche Altersvorsorge,
