14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Partizipation der Mitarbeiter in die Arbeitsorganisationsprozesse
Besseres Personalmanagement wäre wünschenswert
Zentrale Lage im Ortsmittelpunkt, gute Verkehrsanbindung mit Stadtbahn und S-Bahn im 19-Minutentakt
Alles Farren ynd helfen maine kolege
Niht
Niht
Mehr Arbeitskräfte einstellen
Man kann das Stadtbild und die Stadt mit verändern und gestalten, ein Job mit Impact.
Zusammenarbeit zwischen den Ämtern muss besser werden.
Sich mehr trauen und nicht immer Angst vor negativen Stimmen haben.
Von Amt zu Amt unterschiedlich.
Die Fellbächer sind nicht leicht zufrieden zustellen, meist gar nicht.
Überstunden und Hochphasen kommen vor, aber flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Abbau. Mobiles Arbeiten für 49% der Arbeitszeit möglich.
Bezahlung transparent nach TVÖD, 49€ Ticket aktuell für 9€, Jobrad möglich. Gehaltserhöhung leider nur über Tarif möglich.
In den einzelnen Ämtern gut
Informationen kommen oft zu spät. Schlechter Austausch zwischen den Ämtern.
Immer neue Herausforderungen, leider oft auch Feuerlöschen
Leider sind die Gehaltsstrukturen im öffentlich Bereich wahnsinnig starr. Ich habe das Gefühl, dass die Stadtverwaltung hier gerne mehr machen würde.
Das Thema gewinnt in der öffentlichen Verwaltung ohnehin an Bedeutung.
Erfahrung zählt etwas.
Man bekommt alles, was man zum arbeiten braucht. Die Systeme könnten etwas stabiler laufen.
Auf Gleichberechtigung/Chancengleichheit wird großen Wert gelegt, es gibt eine Beauftragte Person dafür.
Das sie ein offenes Ohr haben für ihre Mitarbeiter
Anbindung, Lage, offen für Neuerungen, Frauen in Führungspositionen
Arbeitsbelastung zu hoch, Abhängigkeit von Politik, zu große Bürgernähe
Mehr Benefits für engagierte Mitarbeiter
Kein Druck wie in der Industrie.
Mühlen mahlen langsam.
Gehaltswünsche sollten zeitnah besprochen werden.
So verdient kununu Geld.