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Jetzt Profil einrichten29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zuverlässigkeit, sicherheit, Arbeitsumfeld, Homeoffice, JobRad
Unklare Strukturen mit viel zu langen Verwaltungswegen
Tolle Kollegen, Teamgefühl, kein Mobbing
Arbeitszeiterfassung und Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben
Zulagen und Sonderzahlungen
Fahrradleasing, Jobticket
Das Team steht zueinander und arbeitet miteinander
Je nach Person, aber in vielen Fällen schwierig
Alle Mittel werden in austeichendem Umfang gestellt
Die Kommunikation über die vielen Leitungsebenen ist sehr schwierig und unterliegt massiven Informationsverlust
Hohe Vielfalt
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, Bezahlung nach Tarif, Mitarbeiterkantine (auch wenn’s nicht immer schmeckt), Weiterbildungsangebot, tolle Kollegen
Ewig lange Prozesse, stundenaufstockungen sind oft nur zeitlich begrenzt - Dauerhaft nicht machbar, zu viele Aufgaben gleichzeitig, Überlastung wird nicht bemerkt bzw. Ignoriert bis es zu spät ist
Führungskräfte sollten auch Führen können.
Gehalt kommt pünktlich, Homeoffice-Möglichkeit
Verwaltungsakte sind teilweise viel zu lang, da muss ein schlankerer Weg gefunden werden um die Prozesse zu erleichtern und schneller zu werden
Kostenloses Wasser wäre toll, Möglichkeiten einen vergünstigten Parkplatz zu mieten (und nicht nur 10 EUR Rabatt), modernere Telefonanlage bzw. Gruppenzusammenschaltung in einem Büro
Homeoffice ist möglich, Überstunden können und dürfen abgefeiert werden
Fortbildungen werden laufend angeboten. Wenn man will, kann man dort sicherlich Karriere machen
Tarifvertrag
In meinem Team wirklich gut
Wirken oft überfordert, was sicherlich mit dem Druck von höheren Ebenen einhergeht
Etwas eng, zu kleine Büros
Der Vorgesetzte ist immer sehr bemüht alle Infos auch an die Mitarbeiter weiterzugeben. Da gibt es keine Heimlichkeiten.
Gleitzeit, Home Office
mehr Geld für Fortbildung und Personal
Gleitzeit ist super
wenig Budget für Fortbildung
Lange Wege zum Teil aufgrund des Dienstwegs..
….
…..
Schneller Prozesse anschieben,sich öffnen,nicht so veraltet agieren,sich für den Arbeitsmarkt öffnen,mehr Flexibilität….
Das man gut aufgehoben ist
Nichts
Gibt keine
Sicherer Arbeitgeber
-
Transparenz und Entscheidungsfreude könnte noch ausgebaut werden
Soweit ok
Gleitzeit
TVÖD
Im Team gut, wenn andere dazu kommen wirds schwierig
Teils gut, teils unterirdisch
Viel alte Technik, Remote Client fürs Homeoffice extrem schlecht
Naja, viele festgefahrene Meinungen zu diesem Thema - teils sehr undurchsichtig
Familienfreundlich und tolle Kollegen, Weihnachtsgeld
Inklusion kann leider nicht gelebt werden aufgrund von Personalmangel
Das System muss sich dafür grundlegend ändern.
Meine direkten Kollegen tragen sehr dazu bei ,dass ich mich wohl fühle.
Teilweise
Da ich nur 30 Stunden arbeite ist dies gut. Da sinkt dann leider das Gehalt.
Fortbildungen sind möglich
Könnte mehr sein für steigende Anforderungen
Ausbaufähig
In meiner Gruppe ist der Zusammenhalt prima
Kein Problem
Im großen und ganzen gut. Da es eine große Einrichtung ist, manchmal etwas schwierig.
Oft Mangel an Kollegen oder zu wenig Wertschätzung des Berufs
Absprachen in unserem Beruf sind das A und O
Das System macht es einem nicht immer einfach
Man kann sich fortbilden,wenn alle Kollegen da sind.
das ich dort nicht mehr hin muss..
schlecht wäre noch nett...
Vertrauen statt Kontrolle.
bei mir nicht mehr gut...
Life =Work -- Arbeit am Wochenende wird genehmigt - Stunden sieht man aber nie wieder!!!!
Karriereaussichten sind finster....
das einzig gut
sozial ist da gar nichts..
jeder gegen jeden - finster , sehr finster
kann ich nichts zu sagen
Schlimmer geht es nicht !!!
krankmachend
Beleidigungen, herablassend, willkürlich
es werden Personen bevorzugt
vermisst man kontinuierlich.. mach was man dir sagt, gerne auch die selbe Aufgabe nochmal weil die Führungskraft offensichtlich keinen Plan hat ...
So verdient kununu Geld.