Veraltete Struktur und kaum Veränderung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, feste, quasi unkündbare Stelle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles sehr veraltet, ganz nach dem Motto "es bleibt alles so, wie wir es seit 100 Jahren schon machen"
Verbesserungsvorschläge
- Home Office ausbauen
- Modernisierung der Arbeitsräume
- Möglichkeit, sich Überstunden ausbezahlen zu lassen
- Aufstiegschancen ohne Studium
- Boni für alle Mitarbeiter im selben Rahmen
- Kantine
Arbeitsatmosphäre
jedenfalls bei mir in der Abteilung liebe, hilfsbereite Kollegen; habe ich jedoch nicht in allen Ämtern so erfahren
Kommunikation
viele Infos bekommt man wirklich nur durch Flurfunk / Kollegen mitgeteilt
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelung top, Home Office sollte meiner Meinung nach noch mehr ausgebaut werden (auf 3 Tage/Woche), leider auch noch die typische, veraltete 40 Stunden Woche
Vorgesetztenverhalten
Amtsintern top, seitens des Personalamtes eher ein Flop, auch die "Personalvertretung" steht eher auf seiten des Arbeitgebers anstatt auf der Arbeitnehmerseite hat man so den Eindruck
Interessante Aufgaben
ist Amtsabhängig; wird jedoch sehr schnell eintönig und unterfordernd
Gleichberechtigung
Bezahlung gleich, jede Stelle für jedes Geschlecht möglich
Arbeitsbedingungen
veraltete Büros und Struktur, Büros werden nicht modernisiert (teilweise auch löchrige, ungestrichene und fleckige Wände, alte PCs und Tastaturen), oftmals keine Klimaanlage bei über 30 Grad im Büro, kein Wasserspender für das ganze Jahr (immerhin Mineralwasser im Sommer)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird nach außen gerne verschönert ;) hier wird jeder unnötige Mist auf Papier gedruckt, weil die eAkte in der Verwaltung quasi ein Fremdwort ist
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung, könnte jedoch mehr sein, da v.a. bei Beamten die Krankenkasse erst im Nachhinein bezahlt werden muss, da bleibt dann auch nicht viel mehr übrig als bei Angestellten
Weihnachtsgeld liegt bei 70 %, im Vergleich zur freien Wirtschaft jedoch eher gering und auch sonst kaum Boni
Image
nach außen gut, innerhalb der Stadt sind vermutlich 80 % der Mitarbeiter unzufrieden, sieht aber ein "außenstehender" Bürger leider nicht, Unfähigkeit der Organisation von oben wird daher von den Bürgern oft an Mitarbeitern ausgelassen
Karriere/Weiterbildung
entweder man macht das Studium für den gehobenen Dienst in Hof oder halt nicht. Mehr Aufstiegschancen für Beamte gibts nicht. Angestellte können immerhin den Angestelltenlehrgang machen, aber ob das alleine ausreichend ist?