18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 61%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es herrscht ständiger Fachkräfte Mangel, man arbeitet unter sehr harten Bedingungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifgebundenes Gehalt und gute Fortbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelndes Engagement bezüglich des Personalmangels in Kindertagesstätten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Einsatz für die Digitalisierung der bürokratischen Handlungen, mehr Fürsorge gegenüber den Mitarbeitern um den Personalmangel entgegenzuwirken
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzender Umgang seitens der Einrichtungsleitung
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgebunden (öffentlicher Dienst)
Arbeitsbedingungen
Ständiger Fachkräftemangel
Kommunikation
Aufgrund sehr aufwändiger Bürokratie, Probleme bei der Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erzieher*in
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faule werden nicht gekündigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Gehör für Mitarbeiter.
Informationen sickern schnell durch. Leitungen reden schlecht über Mitarbeiter. Manipulation
Verbesserungsvorschläge
Neue Besetzungen oder unabhängige Kontrollinstanzen sollen sich bei den einfachen Angestellten Gehör verschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Engagement und gute Beziehungen zwischen den Mitarbeitern wird nicht anerkannt.
Weiterbildung ist nicht wichtig.
Image
Stimmungsbild ist eher negativ. Einrichtungabedingt
Work-Life-Balance
Kollegen dürfen machen was sie wollen. Ist gut für die Einen und schlecht für die Anderen.
Karriere/Weiterbildung
Erzieher haben wenig Aufstiegschancen. Akademiker*innen werden bevorzugt, unabhängig von Erfahrung uns Wissen.
Gehalt/Sozialleistungen
Manche Kollegen verdienen zu viel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt sehr wenige Kitas die Fair-trade einkaufen
Kollegenzusammenhalt
Nur in bestimmten Grüppchen, da Teampflege nicht stattfindet und nicht gewollt wird. (nicht überall so)
Umgang mit älteren Kollegen
Werden durchgezogen oder haben viel Macht
Vorgesetztenverhalten
Unkollegial
Arbeitsbedingungen
Technik sehr alt
Räumlichkeiten unangenehm
(nicht in jeder Kita)
Kommunikation
Nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Es gibt wenig Männer
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht. Es werden nur Löcher gestopft.
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Veraltete Struktur und kaum Veränderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, feste, quasi unkündbare Stelle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles sehr veraltet, ganz nach dem Motto "es bleibt alles so, wie wir es seit 100 Jahren schon machen"
Verbesserungsvorschläge
- Home Office ausbauen
- Modernisierung der Arbeitsräume
- Möglichkeit, sich Überstunden ausbezahlen zu lassen
- Aufstiegschancen ohne Studium
- Boni für alle Mitarbeiter im selben Rahmen
- Kantine
Arbeitsatmosphäre
jedenfalls bei mir in der Abteilung liebe, hilfsbereite Kollegen; habe ich jedoch nicht in allen Ämtern so erfahren
Image
nach außen gut, innerhalb der Stadt sind vermutlich 80 % der Mitarbeiter unzufrieden, sieht aber ein "außenstehender" Bürger leider nicht, Unfähigkeit der Organisation von oben wird daher von den Bürgern oft an Mitarbeitern ausgelassen
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelung top, Home Office sollte meiner Meinung nach noch mehr ausgebaut werden (auf 3 Tage/Woche), leider auch noch die typische, veraltete 40 Stunden Woche
Karriere/Weiterbildung
entweder man macht das Studium für den gehobenen Dienst in Hof oder halt nicht. Mehr Aufstiegschancen für Beamte gibts nicht. Angestellte können immerhin den Angestelltenlehrgang machen, aber ob das alleine ausreichend ist?
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung, könnte jedoch mehr sein, da v.a. bei Beamten die Krankenkasse erst im Nachhinein bezahlt werden muss, da bleibt dann auch nicht viel mehr übrig als bei Angestellten
Weihnachtsgeld liegt bei 70 %, im Vergleich zur freien Wirtschaft jedoch eher gering und auch sonst kaum Boni
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird nach außen gerne verschönert ;) hier wird jeder unnötige Mist auf Papier gedruckt, weil die eAkte in der Verwaltung quasi ein Fremdwort ist
Vorgesetztenverhalten
Amtsintern top, seitens des Personalamtes eher ein Flop, auch die "Personalvertretung" steht eher auf seiten des Arbeitgebers anstatt auf der Arbeitnehmerseite hat man so den Eindruck
Arbeitsbedingungen
veraltete Büros und Struktur, Büros werden nicht modernisiert (teilweise auch löchrige, ungestrichene und fleckige Wände, alte PCs und Tastaturen), oftmals keine Klimaanlage bei über 30 Grad im Büro, kein Wasserspender für das ganze Jahr (immerhin Mineralwasser im Sommer)
Kommunikation
viele Infos bekommt man wirklich nur durch Flurfunk / Kollegen mitgeteilt
Gleichberechtigung
Bezahlung gleich, jede Stelle für jedes Geschlecht möglich
Interessante Aufgaben
ist Amtsabhängig; wird jedoch sehr schnell eintönig und unterfordernd
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Job mit Sinn in einer familiären Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Familiäres Betriebsklima
+ Sichere Verhältnisse
+ Angemessene Bezahlung
+ Werteorientiertes Handeln
+ Vielfältigkeit
+ Familienfreundlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Technische Ausstattung
- Fehlende Aufstiegschancen
- Weiterbildungskultur
- Interne Kommunikation
- Mitarbeiterbeteiligung
- Keine Hunde erlaubt
Verbesserungsvorschläge
> Personalförderung intensivieren
> Interne Kommunikation verbessern
> Team-Events und Teambuilding-Maßnahmen schaffen
> Aufstiegschancen schaffen (guter Leistungsanreiz)
> Modernere Arbeitsumgebung schaffen (technisch und räumlich)
> Kleine "Grundsätzlichkeiten" wie Kaffee und Mineralwasser stellen
Arbeitsatmosphäre
Trotz rund 2800 Beschäftigten ist die Arbeitsatmosphäre familiär. Hier kommen viele unterschiedliche Menschen aus allerlei Fachrichtungen zusammen. Die Betriebskultur ist etwas "alteingesessen" und wenig innovativ. Gerade für Jüngere dürfte die Arbeit flexibler gestaltet sein. Große Vorzüge sind die bestehende Sicherheit und faires, kollegiales Verhalten untereinander sowie ein starker Zusammenhalt unter den Beschäftigten und der Dienst an einer "gemeinsamen Sache".
Image
Ich denke, es wird oft viel schlecht geredet. Dennoch ist die Fluktuation niedrig, viele bleiben ein Leben lang :-)
Work-Life-Balance
Wer möchte, kann hier in der Regel nur "Dienst nach Vorschrift" machen und pünktlich gehen. Das Arbeitsaufkommen ist in der Regel aber eher hoch. Homeoffice ist (im Rahmen) mittlerweile kein Problem mehr. Sehr familienfreundliche Arbeitgeberin.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein großes Portfolio an internen Weiterbildungsmöglichkeiten. Weiterbildungsmaßnahmen werden jedoch als Zeitverschwendung angesehen, individuelle Förderung findet nicht statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifliche Bezahlung. Geld ist immer etwas früher drauf und es gibt eine große Jahressonderzahlung sowie Leistungsentgelt. Löhne sind weitgehend fair, in manchen Bereichen können sie aber nicht mit der freien Wirtschaft mithalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fairtrade-Town mit vielfältigen Maßnahmen für mehr Nachhaltigkeit. Im Umweltbereich besteht noch Verbesserungsbedarf.
Kollegenzusammenhalt
Hervorragend!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg_innen haben hier einen hohen Stellenwert. Sie könnten aber in ihren Fachbereichen besser weitergebildet werden, sodass niemand auf der Strecke bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Alle Führungskräfte eint ein fairer Umgang mit den Beschäftigten. Ein großer Nachteil ist, dass Mitarbeiter_innen wenig gefördert werden.
Arbeitsbedingungen
Eher funktionale EDV-Ausstattung. Remote work muss mit eigenen Geräten erledigt werden. Arbeitsräume sind stark unterschiedlich, manche arbeiten in Neubauten, andere in 100 Jahre alten Räumlichkeiten.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist stark ausbaufähig, wichtige betriebliche Infos erfährt man meist nur über den Flurfunk.
Gleichberechtigung
Ich würde behaupten, dass hier alle gleich berechtigt sind. Es gibt jedenfalls keine Gender Pay Gap und auch Ältere haben gute Einstiegschancen. Ein Aufsteigen ist jedoch so gut wie unmöglich.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgabenbereiche und es passiert immer etwas neues in der Stadt. Die Arbeit ist geprägt vom Dienst an der Gesellschaft und ist daher stark werteorientiert. Dementsprechend gibt es keine krassen Zielvorgaben oder Leistungsdruck wie in der freien Wirtschaft.
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chancen sich weiter zu entwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine echten Zuschläge für Öpnv. Heizungen laufen durchgehend auch am Wochenende. Anstatt mal zu sanieren.
Vorgesetztenverhalten
Kein Plan von Projektarbeit, Teamarbeit oder von Führung.
Kein Vertrauen in seine eigenen Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Veraltet, Veraltet, Veraltet
Kommunikation
Keine vorhanden. Statt auf Digitalisierung zu setzten, setzt man weiterhin auf Präsenz.
Gleichberechtigung
Man spricht zwar von Gleichberechtigung, aber spüren tut man nichts. Als Frau kaum eine Chance höhere Position zu bekommen.
Interessante Aufgaben
Verwaltung hat. Jede "neue" Idee wird erst einmal angeblockt. Man hat das und das ja schon immer so gemacht, für was sollte man etwas verändern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Vielseitig und sehr interessant
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
überschaubar, viele persönliche Kontakte in alle Bereiche,
Einsicht in alle Bereiche, die für uns Bürger wichtig sind
hoher E-Bike-Zuschuss
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer ein soziales Kollegenumfeld sucht, sollte nicht ins Sozialamt gehen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Öffentlicher Dienst ist ok bezahlt. Sonstige Sozialleistungen (Betriebsrente, Job-ticket) sind ganz gut.
Verbesserungsvorschläge
Die Leitungen sollten Fortbildungen zum Thema zeitgemäße Mitarbeiterführung besuchen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen kritisieren einen über die Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, auch sonst keine Angebote, um die MitarbeiterInnen bei er Stange zu halten.
Vorgesetztenverhalten
Sind nicht in der Lage Konflikte konstruktiv zu lösen, geschweigenden transparent zu kommunizieren. Wir die Amtsleitung googlet stößt auf einen Zeitungsartikel, den sollte man/frau vorher mal gelesen haben.
Kommunikation
Absolut intransparent. Zusicherungen aus dem Bewerbungsgespräch werden nicht eingehalten.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgabe, hätte ich gerne weiter gemacht. Reicht bei solchen KollegInnen und Vorgesetzten leider nicht aus.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen. Ausländerbehörde Finger weg. Trotz Betriebsrat, Personalamt sitzt am längeren Hebel!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzig gute waren die Kollegen. Aber dies hat nichts mit dem Arbeitgeber zutun sondern mit den tollen Mitarbeitern. An diesem Arbeitgeber finde ich tatsächlich nichts gut. Bin wieder in die freie Wirtschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ja...
Verbesserungsvorschläge
In erster Linie sollte das gelebt werden was in jeder Stellenausschreibung angepriesen wird. Gleichberechtigung und Chancengleichheit.
Arbeitsatmosphäre
Am ersten Arbeitstag raten einem bereits alte Hasen und ehrliche Menschen, die Beine in die Hand zu nehmen und das gesunkene Schiff zu verlassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von "keine mülltrennung" bis hin zu "keine eAkten". Jede Kleinigkeit wird in Papierform ausgedruckt und im selben Moment durch den schredder gejagt.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig positive was ich da innen erfahren durfte
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte. Minus 1.000
Kommunikation
Minus 100. Merkt man schon als blinder am Bewerbungsprozess. Nach 4 Wochen Einladung zum Bewerbungsgespräch. 4 Wochen später muss alles ganz schnell gehen und der Vertrag unterschrieben werden weil am nächsten Tag arbeitsbeginn ist. Apropos Arbeitsvertrag, unbedingt genau durchlesen. Entsprach bei mir nicht dem, was im Bewerbungsgespräch kommuniziert wurde.
Gleichberechtigung
Tarifvertrag TVöD hat keinen Wert. Wenn das personalamt nicht will, findet es Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ja, aber nach 2 Jahren überwiegen die negativen Aspekte.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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sich dumm und dämlich arbeiten für nichts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere bezahlung
Schalldämpfer in den Einrichtungen
Eltern mehr zur Verantwortung zwingen
keine längeren Öffnungszeiten bessere Arbeitsbedingungen ( Essen und Trinken gratis, Sitzgelegenheiten für Erzieher...)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber für eine angenehme Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit und Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsweisen sind wenig innovativ
Verbesserungsvorschläge
Modernere interne Strukturen wären ratsam
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Fürth durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 80% der Bewertenden würden Stadt Fürth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Fürth als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.