Außen hui - innen pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ziele: dass man sich als Mitarbeiter oder Mitarbeiterin für das Gemeinwohl einsetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Führungskultur
Verbesserungsvorschläge
Agileres Arbeiten und weniger Hierarchiedenken, Personalamt aufstocken, damit man nicht mehr dreiviertel bis 1,5 Jahre auf Rückmeldungen warten muss.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen und Kolleginnen sind größtenteils hilfsbereit und nett.
Kommunikation
Grundlegende Infos und für den eigenen Arbeitsbereich wichtiges muss man sich mühsam zusammensuchen.
Kollegenzusammenhalt
auf oberen Ebenen schwierig, von Kollege zu Kollegin häufig gut
Work-Life-Balance
Immer mehr Arbeit bei gleicher Zeit, Stundenaufstockungen zu bekommen wird vom Personalamt gekonnt verhindert. Man muss Jahre darauf warten, falls überhaupt.
Vorgesetztenverhalten
Offenheit, Klarheit, Unterstützung fehlen häufig
Interessante Aufgaben
Wichtige Aufgaben in der Stadt mitzugestalten ist toll, es wäre noch toller, wenn es mit Kommunikation und Miteinander besser liefe.
Gleichberechtigung
Teilzeit verhindert Aufstiegsmöglichkeiten, an der Spitze 3 Männer als Bürger-Meister
Umgang mit älteren Kollegen
Aufstiegschancen nur für Junge? Herzliche Abschiede in den Ruhestand gibt es.
Arbeitsbedingungen
Räume sind ok, technische Ausstattung in Ordnung, häufig hapert es an der Software und die Lösungen sind zu teuer, um sie anzuwenden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt engagierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die versuchen das voranzubringen, aber auch noch viel zu tun.
Gehalt/Sozialleistungen
In vielen Berufsgruppen zahlt die Stadt weniger als Unternehmen. Aufgruppierungen sind ein jahrelanger Kampf, zusätzliche schwierigere Aufgaben werden aber sehr gerne zugeteilt.
Image
Intern gibt es viel Unzufriedenheit, insbesondere mit Personal- und Organisationsamt, aber auch mit dem Führungsstil.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein breites Weiterbildungsangebot der Städteakademie, allerdings auch echte Engpässe z.B. was Fortbildungen zu spezieller Software angeht. Gezielte Forderung findet kaum statt.