Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
BarrierefreiDie Ziele: dass man sich als Mitarbeiter oder Mitarbeiterin für das Gemeinwohl einsetzt.
Das ganz groß geworben wird kein mobbing aber leider ist es in der Realität nicht so und es wird nicht mal etwas dagegen unternommen obwohl es gemeldet worden ist.
die Führungskultur
Agileres Arbeiten und weniger Hierarchiedenken, Personalamt aufstocken, damit man nicht mehr dreiviertel bis 1,5 Jahre auf Rückmeldungen warten muss.
Sollten mehr mit der Zeit gehen und digitaler und bürgerfreundlicher werden
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Fürth ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegschancen nur für Junge? Herzliche Abschiede in den Ruhestand gibt es.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Fürth ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Grundlegende Infos und für den eigenen Arbeitsbereich wichtiges muss man sich mühsam zusammensuchen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt ein breites Weiterbildungsangebot der Städteakademie, allerdings auch echte Engpässe z.B. was Fortbildungen zu spezieller Software angeht. Gezielte Forderung findet kaum statt.
