Viel Schein, wenig Sein
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Flexible Arbeitszeit
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Nicht zu bewerten,weil vor Corona gewechselt.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
nicht zu bewerten, weil vor Corona gewechselt.
Arbeitsatmosphäre
Langjähriges Mobbing durch Ex-Vorgesetzte; Ausgrenzen im Kollegenkreis;
viele böse Lästereien hinter dem eigenen Rücken; Dienstanweisungen stehen teilweise und für viele nur auf dem Papier;
Kommunikation
Vieles erfährt man leider eher und erst aus der Zeitung, wenn überhaupt.
Kollegenzusammenhalt
Welchen Zusammenhalt?
Aus eigener Erfahrung: oft Fehlanzeige!
Vorgesetztenverhalten
frühere Vorsesetzte: miserabel; spätere: befriedigend.
Interessante Aufgaben
Das, was andere nicht machen wollten, wurde übertragen: Umweltschutz als Lippenbekenntnis kann nicht wirklich befriedigen.
Gleichberechtigung
Mindestens dreierlei Maßstäbe im Hause.
Umgang mit älteren Kollegen
okay.
Arbeitsbedingungen
früher: katastrophal im lauten und krank machendem, unzureichend sanierten Großraumbüro, zuletzt: gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kaum vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ohne Perspektiven: ein Bewährungsaufstieg in 28,5 Jahren, weil in unbeliebtem Arbeitsbereich tätig und nicht ansässig.
Image
nicht gut.
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegschancen, Weiterbildung war möglich.