7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stadt Gronau Bauamt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeitreglung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unehrlichkeit einigen Angestellten gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Gleichberechtigung
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf den Fachdienst an, könnte besser, aber auch deutlich schlechter
Image
Bei der Bevölkerung schlechter als verdient
Work-Life-Balance
Öffentlicher Dienst hat da wirklich Vorteile vorzuweisen
Karriere/Weiterbildung
Am besten geht's mit der Politik. Vor allem wenn die Partei mit C beginnt ansonsten eher nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser aber auch schlechter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sich drum bemüht
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen sehr gut, mit ein paar Ausnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts negatives sagen
Vorgesetztenverhalten
Gibt viele Fachdienstleiter, gute als auch schlechte. In meinem Fall eher letzteres
Arbeitsbedingungen
Sind ok
Kommunikation
Je nach Position und Fachdienstleiter bekommt man mehr oder weniger mit
Gleichberechtigung
Wird groß geschrieben, aber definitiv nicht gelebt. Hast du nicht studiert bist du nicht so gleich wie die anderen
Interessante Aufgaben
Kommunale Verwaltung...
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Attraktiver Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsatmosphäre, es wird durch verschiedene Aktionen wie z.B. Sportliche Aktivitäten, Sommerfeste diese zu verbessern.
Work-Life-Balance
Homeoffice, Freitag um 13 Uhr Feierabend, flexibele Arbeitszeit
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung einfach super.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer sich entwickeln möchte ist hier falsch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Bürger der Stadt scheint mehr wert zu sein, als der Angestellter.
Verbesserungsvorschläge
Stärkung der Personalabteilung, um den Rückstau der Bearbeitung zu beheben und damit auch die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund von langen Auswahlverfahren ist eine vernünftige Personalentwicklung nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Stellenbewertungen, Ausschreibungen und Beförderungen erfolgen stets erst nach mehrmaliger Aufforderung. Der Zeitverlust ist riesig.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten fordern viel von den Mitarbeitern, die sowieso schon viel arbeiten. Kollegen, die „nicht/wenig“ arbeiten hingegen werden komplett in Ruhe gelassen.
Kommunikation
Bei vielen Themen wird zuviel kommuniziert. Bei anderen Themen wiederum fehlt die Kommunikation komplett.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsbereich: Jugendamt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Öffentlicher Dienst, Bezahlung. Aber Geld ist nicht alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll man da anfangen? Viel zu viele Punkte. Finger weg!
Verbesserungsvorschläge
Leitungen austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Schein, wenig Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Flexible Arbeitszeit
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Nicht zu bewerten,weil vor Corona gewechselt.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
nicht zu bewerten, weil vor Corona gewechselt.
Arbeitsatmosphäre
Langjähriges Mobbing durch Ex-Vorgesetzte; Ausgrenzen im Kollegenkreis;
viele böse Lästereien hinter dem eigenen Rücken; Dienstanweisungen stehen teilweise und für viele nur auf dem Papier;
Image
nicht gut.
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegschancen, Weiterbildung war möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Ohne Perspektiven: ein Bewährungsaufstieg in 28,5 Jahren, weil in unbeliebtem Arbeitsbereich tätig und nicht ansässig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kaum vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Welchen Zusammenhalt?
Aus eigener Erfahrung: oft Fehlanzeige!
Umgang mit älteren Kollegen
okay.
Vorgesetztenverhalten
frühere Vorsesetzte: miserabel; spätere: befriedigend.
Arbeitsbedingungen
früher: katastrophal im lauten und krank machendem, unzureichend sanierten Großraumbüro, zuletzt: gut.
Kommunikation
Vieles erfährt man leider eher und erst aus der Zeitung, wenn überhaupt.
Gleichberechtigung
Mindestens dreierlei Maßstäbe im Hause.
Interessante Aufgaben
Das, was andere nicht machen wollten, wurde übertragen: Umweltschutz als Lippenbekenntnis kann nicht wirklich befriedigen.
Work-Life-Balance
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Verwaltungsfachangestellter im Bereich Bürger-Service
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eingliederung Vermittlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Gronau (Westf.) durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Stadt Gronau (Westf.) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Gronau (Westf.) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.