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Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
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Stadt Villingen-Schwenningen
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Stadt Karlsruhe
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Karlsruhe
Vollzeit
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
ParkplatzViele Freiheiten, Homeoffice in Abstimmung mit dem Vorgesetzten
Die Arbeitszeitreglung
Öffentlicher Dienst, Bezahlung. Aber Geld ist nicht alles.
Die Unehrlichkeit einigen Angestellten gegenüber.
Mit vorhandenem Personal geht das Personal nicht anerkennen um
Wo soll man da anfangen? Viel zu viele Punkte. Finger weg!
Der Bürger der Stadt scheint mehr wert zu sein, als der Angestellter.
Ehrliche Gleichberechtigung
Das Unternehmen sollte an der Bleibekultur arbeiten
Stärkung der Personalabteilung, um den Rückstau der Bearbeitung zu beheben und damit auch die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern.
Leitungen austauschen.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Gronau (Westf.) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man geht sehr gut mit mir um.
Kann ich nichts negatives sagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Gronau (Westf.) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Am besten geht's mit der Politik. Vor allem wenn die Partei mit C beginnt ansonsten eher nicht.
Aufgrund von langen Auswahlverfahren ist eine vernünftige Personalentwicklung nicht möglich.
keine Aufstiegschancen, Weiterbildung war möglich.
