Läuft dem Fortschritt immer deutlich hinterher!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung auch nach 10 Jahren treuen Dienst!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, mehr INTERNE Weiterbildungen ermöglichen, Sonderzahlungen einführen und Erfahrungsstufen nicht abziehen, weil es Gesetzlich möglich ist....
Arbeitsatmosphäre
Durch schlechte Kommunikation und unübersichtliche Auswahlverfahren bei Internen Aufstiegen wird die Atmosphäre zunehmend schlechter....
Kommunikation
Kommunikation findet nur auf Nachfrage seitens Arbeitnehmer statt!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind einer der wenigen Gründe zu bleiben!
Work-Life-Balance
Das was Gesetzlich vorgeschrieben ist wird natürlich umgesetzt, aber auch kein Stück mehr!
Gleichberechtigung
Hier gibt die Stadt alles... 2022 liegt da aber auch international ein großer Fokus drauf!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird halt nach der Zuständigen EG Ausgezahlt, aber wenn möglich wird einem gerne Erfahrungsstufen entzogen, darüber hinaus gibt es kaum Sonderzahlungen, Zuschläge oder andere Leistungen und wenn Gehälter woanders angehoben wurden, zieht die Stadt als letztes hinterher!
Karriere/Weiterbildung
Kaum etwas möglich und die internen Auswahlverfahren sind auch nicht nachzuvollziehen