Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
RabatteKollegen Job Ticket Arbeitgeber finanzierte Zusatz Rente
Demokratisch an die Dienst und Betriebsvereinbarungen halten
zuverlässig und transparent
Schlechte Führungskräften,null Chance auf Beförderung und alle für sich traurig
Keine Wertschätzung auch nach 10 Jahren treuen Dienst!
Sich flexibel auf Weiterbildungen der Mitarbeiter einlassen
Aufhören mit nur mit Studium kannst du was.Weniger auf nur Führungskräften zu machen und mehr für die Mitarbeiter .Nicht ohne Grund warum vielen Fachkräfte verlassen der Stadt Gütersloh.und Markt gerecht in OD auch bezahlen .
Bessere Kommunikation, mehr INTERNE Weiterbildungen ermöglichen, Sonderzahlungen einführen und Erfahrungsstufen nicht abziehen, weil es Gesetzlich möglich ist....
Strukturen intern bearbeiten und überdenken
Kantine oder Zuschuss für Mittagessen bei "Vertragspartnern" des örtl. Gaststättengewerbes
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Gütersloh ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier gibt die Stadt alles... 2022 liegt da aber auch international ein großer Fokus drauf!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Gütersloh ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eine Stufe weniger als zusteht plus NULL Chance in IT mehr zu bekommen(weil kein Studium) obwohl alle anderen Kommunen es tut ....
Gehalt wird halt nach der Zuständigen EG Ausgezahlt, aber wenn möglich wird einem gerne Erfahrungsstufen entzogen, darüber hinaus gibt es kaum Sonderzahlungen, Zuschläge oder andere Leistungen und wenn Gehälter woanders angehoben wurden, zieht die Stadt als letztes hinterher!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ohne Studium geht nichts
Kaum etwas möglich und die internen Auswahlverfahren sind auch nicht nachzuvollziehen
