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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
RabatteKollegen Job Ticket Arbeitgeber finanzierte Zusatz Rente
Meine Kollegen und meine direkten vorgesetzten.
Demokratisch an die Dienst und Betriebsvereinbarungen halten
Die personal Politik vom Fachbereich Personal. Geld und Menschen einsparen um gut dazustehen.
Schlechte Führungskräften,null Chance auf Beförderung und alle für sich traurig
Keine Wertschätzung auch nach 10 Jahren treuen Dienst!
Sich flexibel auf Weiterbildungen der Mitarbeiter einlassen
Aufhören mit nur mit Studium kannst du was.Weniger auf nur Führungskräften zu machen und mehr für die Mitarbeiter .Nicht ohne Grund warum vielen Fachkräfte verlassen der Stadt Gütersloh.und Markt gerecht in OD auch bezahlen .
Nicht unterschiedlich bezahlen für die gleiche Arbeit. Und das Problem nicht auf die Vorgesetzten projizieren. Dann haben sie die falsche Arbeit verteilt.
Bessere Kommunikation, mehr INTERNE Weiterbildungen ermöglichen, Sonderzahlungen einführen und Erfahrungsstufen nicht abziehen, weil es Gesetzlich möglich ist....
Strukturen intern bearbeiten und überdenken
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Gütersloh ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ohne Studium geht nichts
Kaum etwas möglich und die internen Auswahlverfahren sind auch nicht nachzuvollziehen
